發(fā)布:2026-01-07 10:07:38 關(guān)注:12141次
中國農(nóng)業(yè)大學生物學院張靜教授課題組長期聚焦植物可塑性生長發(fā)育調(diào)控機制研究。近年來,以通訊作者(含共同)身份在《Nature Plants》《Developmental Cell》《PNAS》《Molecular Plant》《Nature Communications》等學術(shù)期刊上發(fā)表多篇研究論文。
植物因缺乏移動能力,在長期的進化歷程中形成了精密的生長發(fā)育可塑性調(diào)控網(wǎng)絡(luò)。通過感知環(huán)境信號的變化(如養(yǎng)分梯度等),植物開啟體內(nèi)復雜的信號轉(zhuǎn)導通路,進而動態(tài)調(diào)控器官形態(tài)建成(如根系構(gòu)型重塑)、生長模式優(yōu)化以及生物量分配等,最終在資源受限環(huán)境中實現(xiàn)生存優(yōu)勢最大化。深入研究植物可塑性生長發(fā)育的調(diào)控網(wǎng)絡(luò),不僅能揭示植物適應(yīng)不同生長環(huán)境的基本規(guī)律,而且可以為作物分子育種提供關(guān)鍵靶點,對培育抗逆、高效的作物新品種,推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要科學價值。課題組主要研究方向包括:(1)植物內(nèi)源激素調(diào)控根系可塑性生長發(fā)育的機制;(2)氮素調(diào)控根系可塑性生長發(fā)育的機制;(3)氮素調(diào)控籽粒發(fā)育和產(chǎn)量形成的機制。
現(xiàn)因研究工作需要,誠向國內(nèi)外公開招聘博士后研究人員1-2名。
一、應(yīng)聘條件
1. 熱愛科研事業(yè),工作勤勉踏實,具備獨立思考能力與創(chuàng)新探索精神,責任心強,富有團隊協(xié)作意識。
2. 年齡在35周歲以下,已獲得生物學、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)博士學位3年以內(nèi)或即將獲得博士學位;以第一作者身份在相關(guān)領(lǐng)域國際期刊發(fā)表過研究論文;熟悉遺傳學、生物信息學者優(yōu)先考慮。
3. 具備扎實的中英文文獻閱讀與專業(yè)論文寫作能力。
二、崗位職責
1. 協(xié)助課題組開展相關(guān)方向的研究,能夠獨立承擔分配的科研任務(wù)。
2. 協(xié)助課題組長或獨立申請科研項目。
3. 協(xié)助課題組長參與實驗室日常管理及研究生培養(yǎng)工作。
三、相關(guān)待遇
根據(jù)應(yīng)聘類型享受相關(guān)政策和待遇,合同期原則上為2年(延期或其他晉升機會根據(jù)考核和崗位設(shè)置而定),詳見:https://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html。
1. 薪酬基本待遇參照學校標準,根據(jù)工作業(yè)績提供績效獎勵。
2. 鼓勵并支持申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家級博士后項目及國家自然科學基金等科研項目。
3. 博士后進站可將戶口遷入海淀區(qū)中國農(nóng)業(yè)大學西校區(qū),出站符合條件的,可解決本人、配偶及未成年子女在京落戶等。人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入學校的博士后,子女入園入學、工會活動等方面享受我校教職工同等待遇。符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)職稱資格,滿足學校人才引進相關(guān)要求的,團隊將積極協(xié)助申請人才引進計劃。
4. 學校優(yōu)先向入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等博士后人才項目的博士后提供公寓。
5. 在站期間,課題組提供充足經(jīng)費支持和實驗條件,支持博士后參加國內(nèi)外高水平學術(shù)活動及出國訪學交流。
6. 其他福利待遇可面議。
四、應(yīng)聘程序
應(yīng)聘者請將個人簡歷(包括教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果、兩名推薦人的聯(lián)系方式等信息)發(fā)送至招聘郵箱(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,所有應(yīng)聘材料將予以嚴格保密,郵件標題請注明:博士后應(yīng)聘+姓名。
五、有關(guān)說明
1. 課題組自本啟事發(fā)布之日起受理申請材料,將對申請者進行資格審查,并邀請初審合格者面試。
2. 工作地點:中國農(nóng)業(yè)大學西校區(qū)(北京市海淀區(qū)圓明園西路2號)。
3. 此招聘長期有效,直至招收到合適人選為止。
4. 未盡事宜,均遵照學校相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
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