發(fā)布：2022-06-14 09:42:53 關(guān)注：28684次
浙江師范大學(xué)是一所綜合性省屬重點大學(xué)，浙江師范大學(xué)法政學(xué)院創(chuàng)辦于1977年，現(xiàn)有教職工近80人，其中教授10余人，副教授30余人，博士（含在讀）近60人?！笆?51人才工程”入選者4人，省高校中青年學(xué)科帶頭人2人，省級教學(xué)名師1人，博士生導(dǎo)師3人，教育部學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會委員2人。學(xué)院聘任一批國內(nèi)知名學(xué)者為客座教授。現(xiàn)有全日制本科生近800人，研究生（含專業(yè)學(xué)位研究生）900余人，其中留學(xué)生30余人。
學(xué)院現(xiàn)有社會學(xué)1個省一流學(xué)科。設(shè)有法學(xué)、社會工作、行政管理3個本科專業(yè)，其中社會工作專業(yè)為國家級一流專業(yè)建設(shè)點，法學(xué)專業(yè)為省級一流專業(yè)建設(shè)點，社會工作、法學(xué)專業(yè)為省新興特色專業(yè)；行政管理專業(yè)為校級重點專業(yè)，專業(yè)評估多次被評為全國a+、a。現(xiàn)有社會學(xué)、法學(xué)、公共管理等3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，社會學(xué)、民商法學(xué)、行政管理等10余個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，公共管理碩士（mpa）、社會工作碩士（msw）、法律碩士（jm）等3個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。學(xué)院圍繞法治中國、平安中國和健康中國的國家發(fā)展戰(zhàn)略和一帶一路倡議，不斷探索學(xué)科特色和專業(yè)特色，在商法、非洲法、地方立法、社會治理創(chuàng)新、健康社會工作、義烏研究、基層治理、公共安全、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等方面，逐步形成了學(xué)科和專業(yè)優(yōu)勢，培育了數(shù)個富有凝聚力和科研潛力的學(xué)科團(tuán)隊。學(xué)院建有"長三角"社會治理研究院、金華市地方立法研究院、民商法研究所、社會學(xué)研究所、非洲法律與社會發(fā)展研究中心、社會工作與社會政策研究中心等6個校級科研機(jī)構(gòu)。
近年來，學(xué)院共獲得國家級、省部級等課題50余項，出版各類著作100余部，獲省部級以上獎勵近10項，在《法學(xué)研究》《哲學(xué)研究》《社會學(xué)研究》《管理世界》等國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文500余篇。
學(xué)院人才培養(yǎng)模式特色鮮明，成效顯著。一大批畢業(yè)生已成長為政界精英、高校領(lǐng)導(dǎo)、中學(xué)名師以及企業(yè)家等。吳萍同學(xué)榮獲第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽一等獎，胡馨文獲得第十五屆“中國大學(xué)生年度人物”提名獎，屠佳同學(xué)被評為第八屆浙江省“十佳杰出青年”，吳鶴群同學(xué)被評為“浙江省青少年學(xué)生道德榜樣”，呂林靜同學(xué)獲評第五屆浙江省“十佳大學(xué)生”。
長期以來，學(xué)院注重黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力，主動適應(yīng)基礎(chǔ)教育和國家經(jīng)濟(jì)、政治與社會發(fā)展的需求，深化教育教學(xué)改革，大力加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，著力提升辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量得到社會的普遍認(rèn)可，整體辦學(xué)實力和辦學(xué)水平不斷提高。學(xué)院曾獲“浙江省先進(jìn)基層黨組織”“浙江省高校先進(jìn)基層黨組織”“浙江省組織工作創(chuàng)新獎”“浙江省第二批高校基層黨建工作示范點”“浙江省高校黨支部建設(shè)創(chuàng)新獎”“浙江省高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”“首批全省高校黨建建設(shè)品牌”等榮譽(yù)稱號，一大批師生獲得浙江省“師德標(biāo)兵”、浙江省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、浙江省“千名好支書”、新時代浙江省“萬名好黨員”、浙江省“十大杰出青年”、浙江省十佳大學(xué)生等榮譽(yù)稱號。
學(xué)院積極推進(jìn)國際化辦學(xué)，先后與香港浸會大學(xué)，臺灣屏東科技大學(xué)、美國南加州大學(xué)等高校合作，每年選送優(yōu)秀學(xué)生參加為期三個月的訪學(xué)和暑期實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的國際化視野。
學(xué)院將秉承“崇德尚法、求實致遠(yuǎn)”的院訓(xùn)精神，堅持“育人為本，崇尚學(xué)術(shù)，求是創(chuàng)新，追求卓越”的辦學(xué)理念和“質(zhì)量立院、學(xué)術(shù)興院、人才強(qiáng)院、和諧榮院”的工作方針，為加快建設(shè)多學(xué)科、開放式、高水平、有特色的教學(xué)研究型學(xué)院而不懈奮斗。
誠邀廣大海內(nèi)外英才加盟浙江師范大學(xué)法政學(xué)院！
一、浙江師范大學(xué)法政學(xué)院2022年專任教師招聘計劃
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學(xué)科方向 | 其他條件 |
| a10-22-003 | 學(xué)科帶頭人 | 2 | *50周歲 | 研究生/博士 | *正高 | 法理學(xué)、刑法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法、民商法學(xué) | 1.正高引進(jìn)，原則上要求達(dá)到學(xué)校雙龍學(xué)者特聘教授及以上水平或者符合我校校聘教授條件； 2.對于特別優(yōu)秀的，或具有博士學(xué)位且具有1年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。 |
| 行政管理、公共管理、政治學(xué) | |||||||
| 社會學(xué)、社會工作 | |||||||
| a10-22-004 | 學(xué)科骨干 | 5 | *35周歲 | 研究生/博士 | 民商法學(xué)、刑法學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、國際法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、訴訟法 | *特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。 | |
| 行政管理、公共管理、政治學(xué) | |||||||
| 社會學(xué)、社會工作、人類學(xué) |
二、引進(jìn)人才待遇
◎“杰出教授”引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期5年）
| 杰出教授 | 安家費 | 科研啟動費 | 薪酬 | ||
| a類 | 安家費、科研啟動費和薪酬面議； | ||||
| 杰出教授 | 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | 薪酬（萬元/年） | ||
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | ||||
| b類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費260 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50 | 人文社科≥50 | ≥66 | |
| c類 | 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費150 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50 | 人文社科≥30 | ≥45 | |
| 備注 | 1.目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定； 2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作； 3.金華校區(qū)：本年度正式報到，提供一套120平左右房源（以學(xué)校可供房源為準(zhǔn)，供完為止），可按照購房合同簽訂年度優(yōu)惠價格(主房基準(zhǔn)價格加樓層系數(shù)后所折合的房價)購買。 | ||||
◎“雙龍學(xué)者”特聘教授引進(jìn)待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | 薪酬（萬元/年） | 備注 | |
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | |||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費100 | 完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費50 | 人文社科≥20 | 35-45（或年津貼15-25） | 1.提供可租住的專家公寓； 2.按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作。 |
| 目標(biāo)任務(wù)（項目與其他科研業(yè)績同時具備） | 項目：新主持國家項目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項； 其他科研業(yè)績：總分600分（單項100分及以上的科研成果用于計分，其中單項200分及以上1項）。 | |||
| 備注 | 1.直接引進(jìn)的高水平博士，在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計科研業(yè)績計分單項200分的科研成果； 2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理： （1）學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費的數(shù)額，引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費； （2）引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬； （3）在第二個聘期，學(xué)校按照引進(jìn)人才實際職稱聘任教師崗位。 3.學(xué)校發(fā)展亟需的人才，要求和待遇可以適當(dāng)調(diào)整。 | |||
◎“青年博士”引進(jìn)待遇：（服務(wù)期10年，首聘期4年）
| 安家費（萬元） | 科研啟動費（萬元） | 薪酬 | |
| 基礎(chǔ)性安家費 | 績效性安家費 | ||
| 來校正式簽約報到后，學(xué)校提供基礎(chǔ)性安家費50（報到第一年支付35，第二年起每年支付5。若首聘期內(nèi)購房，可向?qū)W校申請一次性支付剩余基礎(chǔ)性安家費。） | 完成單項科研業(yè)績計分1000分及以上：學(xué)校提供績效性安家費30 | 人文社科5 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇 |
| 備注： 1.特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，首聘期內(nèi)享受相應(yīng)的校聘副教授/教授崗位津貼； 2.科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒剟睿?/p> 3.首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分，即可享受基礎(chǔ)性安家費50萬元；若達(dá)不到，須退回全部已發(fā)放的基礎(chǔ)性安家費，學(xué)校將不再續(xù)聘。 | |||
（以上指標(biāo)和待遇政策最終以學(xué)校文件為準(zhǔn)）
三、報名方式
請?zhí)顚憽墩憬瓗煼洞髮W(xué)專任教師崗位應(yīng)聘報名表》（見附件）發(fā)送至郵箱：linmanman@zjnu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+碩博招聘網(wǎng)
聯(lián)系人：林老師
電話：0579-82298616
附件1：
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