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因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；

（二）身心健康，能夠保證正常工作需要；

（三）具有履行崗位職責(zé)的能力，能較好地完成工作任務(wù)；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其它要求；

（五）年齡：專技崗、管理崗30歲以下，其中有相關(guān)工作經(jīng)歷且具有中級(jí)職稱者年齡可放寬至35歲；工勤崗男45歲以下，女40歲以下。

凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

招聘崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證明，以2020年8月31日為截止日期。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

擬公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員12名，具體招聘人數(shù)和崗位條件等詳情見(jiàn)《長(zhǎng)沙師范學(xué)院2020年勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、聘用形式及聘期

聘用形式采用勞務(wù)派遣形式。通過(guò)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為2年，試用期2個(gè)月。試用期間考核不合格者不予聘用。用工期滿后根據(jù)工作需要和考察結(jié)果，決定是否續(xù)聘。

五、招聘流程

（一）信息發(fā)布

長(zhǎng)沙師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.cssf.cn)發(fā)布本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間:2020年10月28日。

個(gè)人對(duì)照崗位信息和招聘條件，結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，填寫(xiě)《長(zhǎng)沙師范學(xué)院招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），以“姓名+手機(jī)號(hào)碼+崗位名稱”命名，于2020年10月28日前同時(shí)發(fā)送至人事處郵箱（cssfxyrsc@163.com）和相應(yīng)用人部門(mén)郵箱（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘工作小組根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，確定考試名單，具體以電話通知為準(zhǔn)，按要求攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他相關(guān)能適應(yīng)本崗位的證書(shū)及資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

（四）考試方式

采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占30%、專業(yè)技能測(cè)試占40%、面試占30%。

筆試：通過(guò)資格審查條件的人員，參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為綜合素質(zhì)和人文素養(yǎng)。應(yīng)聘工勤崗人員，免筆試直接參加專業(yè)技能測(cè)試和面試，其中專業(yè)技能測(cè)試占60%，面試占40%。

專業(yè)技能測(cè)試:以實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

心理測(cè)試：面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行心理測(cè)試。不按要求參加心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格者取消面試資格。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試（工勤崗除外）和專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)排名先后，原則上按不高于崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配程度、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行考察。

合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次,綜合成績(jī)須合格）。

七、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員情況上報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究審定。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

八、相關(guān)待遇

1.工資待遇參照《長(zhǎng)沙師范學(xué)院臨聘人員管理辦法》執(zhí)行。

2.與在職職工享受同等標(biāo)準(zhǔn)中餐補(bǔ)貼。

3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

九、聯(lián)系方式

1．各用人部門(mén)聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

2．監(jiān)督電話：0731-84036995(紀(jì)委辦、監(jiān)察處)。

長(zhǎng)沙師范學(xué)院

2020年9月30日