發(fā)布:2019-04-10 23:05:30 關(guān)注:20593次

加入收藏
||||||||||||||||||||
上海立信會計金融學院關(guān)于印發(fā)人才引進和招聘工作的補充意見的通知上海立信會計金融學院 2019-04-10
各單位(部門):
為進一步落實上海市人才工作大會精神,以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,廣開進賢之路,廣納天下英才。結(jié)合學校人才引進和招聘工作實際,特對我校人才引進和招聘工作做如下補充:
一、適當放寬學歷要求。
部分緊缺學科可招聘錄用985高?;蚝M庵盒5膬?yōu)秀碩士為專任教師,擬錄用人選應具有良好的教育背景(原則上自本科以來就讀院校應為“985”或“雙一流”院校且專業(yè)為本學科專業(yè)),有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。進校后所在學院要幫助其盡快成長,鼓勵其盡快攻讀博士(不受進校工作2年的限制)。
二、進一步提高待遇,幫助青年教師解決好居住困難。
1.適當提高住房補貼,并根據(jù)每位應聘人員情況,一人一策。
2.提供校內(nèi)過渡房或租房補貼。原則上單身給予一人一間的教師公寓,已婚者按學校規(guī)定租住家庭房;或者參照其他高校做法發(fā)放3000元/月的租房補貼,時限一般為三年。
三、直接聘任優(yōu)秀人才為教授、副教授。
對于達到學校教授、副教授學術(shù)水平的應聘人員,經(jīng)校內(nèi)外同行專家評議,學校聘任委員會票決,報校長辦公會審議,可直接作為教授或副教授引進。
四、鼓勵引進高水平實務專家。
為進一步彰顯學校應用型人才培養(yǎng)特色,鼓勵學院根據(jù)學科建設、人才培養(yǎng)的需要,引進少量高水平實務專家,原則上應為知名公司企業(yè)機構(gòu)的高管或相當?shù)膶I(yè)人才。
學院引進實務專家和招錄碩士畢業(yè)生的比例不得超過本學院當年度招聘計劃的20%
五、以上政策調(diào)整自2018年1月起,暫試行一年。
相關(guān)資訊
【1】凡本網(wǎng)注明"來源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于,轉(zhuǎn)載請必須注明,違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,不承擔此類作品侵權(quán)行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負版權(quán)等法律責任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘