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上海立信會計金融學院關(guān)于印發(fā)人才引進和招聘工作的補充意見的通知

發(fā)布:2019-04-10 23:05:30  關(guān)注:20593次

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上海立信會計金融學院關(guān)于印發(fā)人才引進和招聘工作的補充意見的通知上海立信會計金融學院 2019-04-10

各單位(部門):

為進一步落實上海市人才工作大會精神,以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,廣開進賢之路,廣納天下英才。結(jié)合學校人才引進和招聘工作實際,特對我校人才引進和招聘工作做如下補充:

一、適當放寬學歷要求。

部分緊缺學科可招聘錄用985高?;蚝M庵盒5膬?yōu)秀碩士為專任教師,擬錄用人選應具有良好的教育背景(原則上自本科以來就讀院校應為“985”或“雙一流”院校且專業(yè)為本學科專業(yè)),有良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?。進校后所在學院要幫助其盡快成長,鼓勵其盡快攻讀博士(不受進校工作2年的限制)。

二、進一步提高待遇,幫助青年教師解決好居住困難。

1.適當提高住房補貼,并根據(jù)每位應聘人員情況,一人一策。

2.提供校內(nèi)過渡房或租房補貼。原則上單身給予一人一間的教師公寓,已婚者按學校規(guī)定租住家庭房;或者參照其他高校做法發(fā)放3000元/月的租房補貼,時限一般為三年。

三、直接聘任優(yōu)秀人才為教授、副教授。

對于達到學校教授、副教授學術(shù)水平的應聘人員,經(jīng)校內(nèi)外同行專家評議,學校聘任委員會票決,報校長辦公會審議,可直接作為教授或副教授引進。

四、鼓勵引進高水平實務專家。

為進一步彰顯學校應用型人才培養(yǎng)特色,鼓勵學院根據(jù)學科建設、人才培養(yǎng)的需要,引進少量高水平實務專家,原則上應為知名公司企業(yè)機構(gòu)的高管或相當?shù)膶I(yè)人才。

學院引進實務專家和招錄碩士畢業(yè)生的比例不得超過本學院當年度招聘計劃的20%

五、以上政策調(diào)整自2018年1月起,暫試行一年。

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