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應(yīng)聘辦法

報名辦法（一）報名方式：應(yīng)聘者可通過電子郵件(zhaopin@zjnu.edu.cn)直接報名。（二）報名材料：報名表見附件一、崗位表見附件二（三）聯(lián)系方式通信地址：浙江省金華市迎賓大道688號浙江師范大學(xué)人事處（郵編：321004）咨詢電話：0579-82282441（陳老師、姜老師、才老師、周老師）電子信箱：zhaopin@zjnu.edu.cn監(jiān)督電話：0579-82282319（校紀(jì)委辦、監(jiān)察處）

招聘程序

2021年高層次人才引進(jìn)政策浙江師范大學(xué)擬引進(jìn)的高層次人才應(yīng)熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，政治立場堅定，思想品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，有良好的師德風(fēng)范；在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)做出系統(tǒng)性、原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成就和重大貢獻(xiàn)，并在國內(nèi)外享有較高的學(xué)術(shù)聲望和影響。按照擬引進(jìn)人員的教學(xué)科研水平分杰出教授、雙龍學(xué)者兩大類引進(jìn)。具體要求如下：（一）杰出教授a類：教學(xué)科研水平到達(dá)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家萬人計劃（杰出人才、領(lǐng)軍人才）、國家海外高層次人才引進(jìn)計劃（創(chuàng)新人－4－才長期項(xiàng)目、外專項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人、國家科技三大獎獲得者（排名第一）以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)者。b類：教學(xué)科研水平到達(dá)國家萬人計劃（青年拔尖人才）、國家海外高層次人才引進(jìn)計劃（青年項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。c類：教學(xué)科研水平到達(dá)浙江省“萬人計劃”、浙江省海外高層次人才引進(jìn)計劃以及海內(nèi)外具有與上述人才相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。待遇：（服務(wù)期10年，首聘期5年）杰出教授安家費(fèi)科研啟動費(fèi)薪酬備注a類1.安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)和薪酬面議；2.提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；3.完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。杰出教授安家費(fèi)（萬元）科研啟動費(fèi)（萬元）薪酬（萬元/年）備注基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)b類來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)260完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50人文社科≥50理科≥100工科≥150≥66提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。c類來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)150完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50人文社科≥30理科≥60工科≥80≥45備注目標(biāo)任務(wù)由雙方協(xié)商確定－5－（二）雙龍學(xué)者符合浙江師范大學(xué)雙龍學(xué)者特聘教授申報條件的優(yōu)秀人才（外省省級人才引進(jìn)納入雙龍學(xué)者統(tǒng)籌考慮）。1.年齡、職稱要求：理工科類年齡一般要求45周歲以下，人文社科類一般要求50周歲以下；應(yīng)聘者一般應(yīng)具有正高職稱；具有博士學(xué)位且具有2年以上國外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。2.業(yè)績要求具備下列條件之一：（1）獲得國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎和國家科技進(jìn)步獎二等獎及以上（排前三名），或獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎及以上、省部級科研成果獎一等獎及以上（排前兩名），或獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎二等獎、省部級科研成果獎二等獎（排名第一）。（2）理工科學(xué)者在近六年（自申報當(dāng)年前推）主持2項(xiàng)及以上國家級一般項(xiàng)目或者主持國家級一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并取得以下業(yè)績之一：在本學(xué)科公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表系列論文（提供6篇代表作），成果原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大；應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用效果明顯；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。（3）人文社科類學(xué)者主持2項(xiàng)及以上國家級一般項(xiàng)目或者主持國家級一般項(xiàng)目1項(xiàng)和省重大重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，并于近六年取得以－6－下業(yè)績之一：科研業(yè)績計分200分及以上科研成果3項(xiàng)；入選全國哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫專著1部；成果獲省部級科研成果獎三等獎（排名第一）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部或金課1門。（4）直接引進(jìn)的高水平博士可不受雙龍學(xué)者入選條件的限制，應(yīng)聘者需提供原創(chuàng)性強(qiáng)、影響力大的代表作，其中自然科學(xué)類8篇，人文社會科學(xué)類4篇。3.待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）4.目標(biāo)任務(wù)要求安家費(fèi)（萬元）科研啟動費(fèi)（萬元）薪酬（萬元/年）備注基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)100完成目標(biāo)任務(wù)提供績效性安家費(fèi)50人文社科≥20理科≥30工科≥5035-45提供可租住的專家公寓，按照配偶現(xiàn)有編制狀態(tài)協(xié)助解決配偶工作；完成首聘期考核后，第二聘期薪酬可以適當(dāng)提高。類別目標(biāo)任務(wù)（項(xiàng)目與其他科研業(yè)績同時具備）理工科1.項(xiàng)目：新主持國家級項(xiàng)目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項(xiàng)；2.其他科研業(yè)績：總分1100分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計分，其中單項(xiàng)200分及以上4項(xiàng)）。人文社科1.項(xiàng)目：新主持國家項(xiàng)目（科研業(yè)績計分1000分及以上）1項(xiàng)；2.其他科研業(yè)績：總分600分（單項(xiàng)100分及以上的科研成果用于計分，其中單項(xiàng)200分及以上1項(xiàng)）。備注1.直接引進(jìn)的高水平博士在目標(biāo)任務(wù)中需要增加累計科研業(yè)績計分單項(xiàng)200分的科研成果；2.未完成本聘期目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)已經(jīng)發(fā)放待遇按照以下方式處理：（1）學(xué)校按照引進(jìn)人才完成目標(biāo)任務(wù)情況參照青年博士引進(jìn)待遇核定引進(jìn)人才享受安家費(fèi)的數(shù)額，引進(jìn)人才需要退回學(xué)校多支付的安家費(fèi)；（2）引進(jìn)人才需要退回學(xué)校本聘期按照雙龍學(xué)者特聘教授多發(fā)部分薪酬；（3）在第二個聘期，學(xué)校按照引進(jìn)人才實(shí)際職稱聘任教師崗位。－7－5.服務(wù)期（1）引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)均有十年服務(wù)期要求。（2）服務(wù)期未滿離職的：a、全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi)；b、按照實(shí)際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費(fèi)；c、繳納壹拾萬元額度的提前離開違約金。（三）備注說明1.年薪含國家和學(xué)校規(guī)定的基本工資、績效工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；2.科研業(yè)績計分規(guī)則見附件三；3.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；4.科研業(yè)績獎勵說明：超出目標(biāo)任務(wù)部分科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)?？蒲谐晒剟?；5.報到時限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。

招聘政策

2021年青年博士引進(jìn)政策（一）引進(jìn)對象：國內(nèi)外知名大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。（二）首聘期制度：2021年引進(jìn)博士實(shí)行4年首聘期制度。－8－（三）待遇（服務(wù)期10年，首聘期4年）（四）服務(wù)期1.引進(jìn)人才享受的所有安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)均有十年服務(wù)期要求；2.服務(wù)期未滿離職的：（1）全額退回已經(jīng)享受的所有安家費(fèi)；（2）按照實(shí)際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費(fèi)；（3）繳納五萬元額度的提前離開違約金。（五）備注說明1.業(yè)績計分規(guī)則見附件三、附件四；2.成果歸屬要求：所有目標(biāo)任務(wù)都必須以浙江師范大學(xué)為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或第一通訊作者身份完成；3.薪酬特殊說明：特殊學(xué)科、特殊專業(yè)或者我校緊缺人才，待遇可以面談；安家費(fèi)（萬元）科研啟動費(fèi)（萬元）薪酬獎勵基礎(chǔ)性安家費(fèi)績效性安家費(fèi)來校正式簽約報到后，學(xué)校一次性提供基礎(chǔ)性安家費(fèi)50（首聘期須完成教學(xué)類、科研類、人才類、服務(wù)類等業(yè)績總和達(dá)到200分，即可享受該項(xiàng)安家費(fèi)；若達(dá)不到，則只能享受安家費(fèi)35）博士在首聘期內(nèi)完成相應(yīng)的業(yè)績可對應(yīng)享受績效性安家費(fèi)：(1)完成績效性任務(wù)一（見附表一）：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)30(2)完成績效性任務(wù)二（見附表二）：學(xué)校提供績效性安家費(fèi)10人文社科5理工科10按所聘崗位兌現(xiàn)待遇科研業(yè)績按照學(xué)校規(guī)定可享受學(xué)校科研成果獎勵備注：特別優(yōu)秀者可以直接聘為校聘副教授/教授，享受相應(yīng)的崗位津貼－9－4.其他：有連續(xù)一年以上國（境）外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的博士可增加10萬元科研啟動費(fèi)。5.報到時限要求：擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結(jié)束的一年內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到

應(yīng)聘條件

適合水稻功能基因組和分子育種工作，具有水稻遺傳學(xué)和功能基因?qū)W研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

附加文檔

浙江師范大學(xué)招聘崗位表.xlsx