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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作接受湖南省人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督，學校成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的學科背景或技能條件，崗位所要求的學科以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）應聘人員學歷要求：

應聘人員原則上應具有國家承認的博士研究生學歷（學位），出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應屆博士畢業(yè)生的學歷學位證書驗證時間可放寬到2021年12月31日前。

（六）年齡要求：博士研究生或副教授40歲以下；博士且副教授、一般學科教授45歲以下；學科帶頭人、學校重點學科緊缺博士、教授50歲以下；學術(shù)領軍人才55歲以下。急需緊缺學科的優(yōu)秀人才其年齡可適當放寬。

（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．師德師風存在問題的人員；

5．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位30個，招聘計劃40名，詳見《長沙師范學院2021年優(yōu)秀學術(shù)骨干引進計劃》（附件）。學術(shù)領軍人才、學術(shù)拔尖人才不受此計劃條件限制，一人一議，一事一策（詳見說明事項1）。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過長沙師范學院官網(wǎng)(http:// www.cssf.cn/)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2021年11月02日-2021年12月31日

2.報名方式：網(wǎng)上報名

應聘者填寫《長沙師范學院高層次人才引進報名審核表》(附件2)，并將填寫完成的附件2及個人簡歷等崗位要求的相關證書材料電子檔(相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查)壓縮打包，以附件形式發(fā)送至人事處電子郵箱cssfxyrsc@163.com，郵件標題名稱為“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門及崗位”，發(fā)送后及時聯(lián)系確認是否收到。每個應聘者限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報考者自行承擔。

(四)考試辦法

1.開考比例：高層次人才招聘不設置開考比例，采用一人一議，一事一策的方式進行。

2.考試方式

采取試教(專業(yè)技能測試)和面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，試教(專業(yè)技能測試)占60%，面試占40%。

試教(專業(yè)技能測試)：試教(應聘專任教師崗位者參加)以授課方式進行，主要從教學基本素養(yǎng)、教學設計實施能力、教學特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風范及學術(shù)素養(yǎng)等方面進行考察。專業(yè)技能測試(應聘非專任教師崗位者參加)以實際操作等方式進行，主要考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

心理測試：面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行心理測試。不按要求參加心理測試或心理測試不合格者取消面試資格。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要就應聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語言表達能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進行考察。

合格分數(shù)線：設置綜合成績合格分數(shù)線為75分(含75分)，如應聘同一崗位所有人員均達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以試教成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補。

(六)高層次人才招聘差旅支持

學?？砂簇攧找?guī)定標準據(jù)實報銷外省高層次人才來校應聘的境內(nèi)往返車船交通費、不超過2天住宿費(于面試后一周內(nèi)提交相關正規(guī)票據(jù))。如乘坐飛機，根據(jù)行程單參照同程可報銷的車船票價限額報銷。

六、公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領導小組辦公室將擬聘用人員情況上報學校黨委會研究審定。擬聘用人員名單在長沙師范學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cssf.cn/)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，有工作經(jīng)驗的高層次人才依據(jù)上級政策可視情況免試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。高層次人才待遇參照下表執(zhí)行。

高層次人才引進待遇

八、說明事項

1.學術(shù)領軍人才和學術(shù)拔尖人才可不受計劃與條件限制，一人一議，一事一策。學術(shù)領軍人才和學術(shù)拔尖人才具體是指：

(1)學術(shù)領軍人才

中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、國(境)外科學院或工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、****特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“****”專家(創(chuàng)新、外專)、“國家特支計劃”領軍人才、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家;或與以上條件相當水平者。

(2)學術(shù)拔尖人才

“****”青年人才、****青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、全國百篇青年博士學位論文獲得者、國務院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、“芙蓉學者計劃”特聘教授、省優(yōu)秀社會科學專家、省優(yōu)秀青年社會科學專家、省杰出青年科學基金獲得者;或其他省級學者稱號者;或與以上條件相當水平者。

2.學校本次引進的高層次人才可按政策辦理入編手續(xù)，若有子女隨遷，其子女小學入學(省內(nèi)一流附屬小學)以及幼兒園(省內(nèi)一流附屬幼兒園)入園問題，由學校相關部門協(xié)助給予解決。

3.對已經(jīng)確定為招聘對象的人選，未按時報到或報到時未取得畢業(yè)證書、學位證書，取消聘用資格(應屆博士畢業(yè)生的學歷學位證書驗證時間可放寬到2021年12月31日前)。

4.凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，應主動向招聘工作領導小組辦公室報備，領導小組辦公室將按照有關規(guī)定統(tǒng)一報學校紀委辦、監(jiān)察處備案。符合報備范圍的教職工須在相關應聘人員應聘報名后5日內(nèi)主動報備，否則，一經(jīng)查實，將取消應聘人員的應聘資格。

5.本招聘方案由長沙師范學院人事處負責解釋。

九、聯(lián)系方式

1.各用人部門聯(lián)系方式詳見附件。

2.咨詢電話：0731-84036518、84036556(人事處)

監(jiān)督電話：0731-84036995(紀委辦、監(jiān)察處)

附件1：長沙師范學院2021年下半年高層次人才引進計劃

附件2：長沙師范學院高層次人才引進報名審核表

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