北京大學公共衛(wèi)生學院黃薇課題組因工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員1-2名，歡迎感興趣的研究人員應聘。
一、課題組簡介
黃薇，北京大學公共衛(wèi)生學院教授、北京大學環(huán)境醫(yī)學研究所副所長，博士生導師。研究方向為環(huán)境流行病學，包括空氣污染健康效應及其機制、風險評估、干預及政策制訂方向等。近10余年承擔科技部、國家自然科學基金、北京市自然科學基金、國家環(huán)境生態(tài)部、美國衛(wèi)生部等科研課題20余項，在JAMA、Nature、AM J RESP CRIT CARE、Circ Res、ATVB、EHP、Environ Int、J Hazard Mater、Part Fibre Toxicol等期刊發(fā)表論著百余篇/部。
黃薇博士長期擔任世界衛(wèi)生組織WHO環(huán)境健康顧問、工組組成員，系統(tǒng)深度參與了空氣污染致癌性評估、全球空氣質(zhì)量標準值更新工作以及全球空氣污染防護措施評估工作；擔任生態(tài)環(huán)境部國家環(huán)境基準專家委員會委員、中國環(huán)境誘變劑學會常務理事和青年委員會主任委員等；以及擔任《International Journal Hygiene and Environmental Health》共同主編、《Science of the Total Environment》副主編、《Global Health Journal》執(zhí)行編輯等。
二、研究方向
空氣污染健康效應及其機制、風險評估、干預及政策制訂等。
三、申請條件
1.對科研工作有濃厚的興趣，具有環(huán)境及醫(yī)療大數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗。
2.已有或即將獲得公共衛(wèi)生或臨床醫(yī)學（心血管代謝、呼吸系統(tǒng)疾?。┎┦繉W位和學歷；
3.年齡不超過35歲，博士畢業(yè)三年之內(nèi)；
4.具有良好的科研工作經(jīng)歷，至少有三篇第一作者論文在SCI收錄的高質(zhì)量期刊上發(fā)表或正式接收；
四、崗位待遇及聘期
北京大學醫(yī)學部擁有優(yōu)秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
博士后在站期間享受各類保險、公費醫(yī)療等職工待遇和工會會員福利。
1、薪酬福利： 博新 和引進博士后稅前年收入約41萬元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金）。
在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績效。在站第3年的基本年薪提高2萬元。
合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2、住房：博士后按照進站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。 引進 、 博新 、 博雅 博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。
3、各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、澳門青年學者、國際交流計劃學術(shù)交流項目、 博新計劃 以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等項目。
4、戶口：非京籍博士后可將戶口遷至北京大學醫(yī)學部集體戶。博士后出站滿足落戶條件的，其配偶、子女戶口可以隨遷。
5、子女入園、入學：符合屬地子女入園、入學政策的博士后，憑全國博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學和初中。
6、聘期：首次聘期2年，考核評估優(yōu)秀者根據(jù)課題研究進展及個人工作意愿可延長至3-4年，優(yōu)秀者聘期結(jié)束時課題組積極推薦應聘學校預聘制教職崗位。
五、應聘材料
1.詳細的個人簡歷：包括完整的學習工作經(jīng)歷、主要研究項目、代表論文論著清單、獲得獎勵情況等。附已發(fā)表的主要論文全文。
2.1000字以內(nèi)的個人陳述。
3.至少2封推薦信及專家推薦人的聯(lián)系方式（含本人博士生導師）。
六、招聘程序
1.請將申請材料發(fā)送至xiaomingsong@bjmu.edu.cn（宋曉明，課題組聯(lián)系人），主題注明 博士后申請+本人姓名+今日招聘網(wǎng) 。
2.綜合考察應聘者材料后，擇優(yōu)組織面試（博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者注意安排時間）。
3.按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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原文出處：
https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6741.htm
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