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1.熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德；具有團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；身心健康；在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；無(wú)任何不良記錄。

2.具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.年齡要求：碩士原則上27周歲以下（1995年1月1日之后出生），博士、博士后原則上35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

4.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

5.應(yīng)聘人員須符合下列條件之一：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：須列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),具有2022年就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生，2022年9月30日前能夠取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書并報(bào)到入職。非京生源博士應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京條件；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)具有北京市常住戶口（不包括學(xué)生集體戶口），特別優(yōu)秀者學(xué)?？蔀槠滢k理落戶；

（2）博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，原則上應(yīng)在2022年9月30日之前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書，且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；

（3）留學(xué)歸國(guó)人員：須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國(guó)后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過(guò)派遣手續(xù)，原則上應(yīng)在2022年11月30日前辦理完就業(yè)落戶手續(xù)并報(bào)到入職；

（4）本市調(diào)入人員：須具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在北京市。

應(yīng)聘教師崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)位，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。有海外留學(xué)訪學(xué)經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者以及博士后出站人員優(yōu)先。

人才類別及崗位需求

1.學(xué)科帶頭人（高層次人才）崗位

學(xué)校在控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、工商管理、制藥工程、環(huán)境工程、安全工程、旅游管理、材料科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科方向招聘高層次人才，人才待遇按北京市屬高校標(biāo)準(zhǔn)配置，特殊情況可面議。

2.教師及其他招聘崗位

（1）招聘對(duì)象

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生、符合調(diào)入條件人員或博士后出站人員、留學(xué)歸國(guó)人員。崗位需求（見(jiàn)附件“北京石油化工學(xué)院2022年招聘計(jì)劃”）

（2）聘用崗位等級(jí)

博士研究生一般聘任在專技十級(jí)及以上，碩士研究生一般聘任在專技十一級(jí)及以上，具體崗位等級(jí)由學(xué)校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。

（3）準(zhǔn)聘-長(zhǎng)聘制教師崗位

學(xué)校在部分教師崗位實(shí)施準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘制。特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可申報(bào)準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘制“助理教授”崗位或“特聘副教授”崗位。

經(jīng)學(xué)校評(píng)審聘任到“助理教授”崗位者，年薪（稅前）不低于35萬(wàn)元，聘任到“特聘副教授”崗位者，年薪（稅前）不低于40萬(wàn)元。學(xué)校與準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘制崗位教師簽訂六年首聘期協(xié)議，規(guī)定相應(yīng)的崗位任務(wù)（具體申報(bào)條件和聘期任務(wù)可咨詢相應(yīng)二級(jí)單位招聘聯(lián)系人），實(shí)行中期考核（入職第三年年底）和首聘期考核，完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期聘用，考核不合格者不再續(xù)訂聘用合同。

招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)和工作成果等進(jìn)行初審，確定符合崗位要求的面試人選。

3.部門考核。各部門招聘小組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

應(yīng)聘教師崗位人員采取面試試講、答辯等形式，給出綜合成績(jī)。如屆時(shí)疫情仍不允許現(xiàn)場(chǎng)考核，將采取視頻面試等方式組織。

應(yīng)聘管理和非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員，除面試外，還需參加各部門組織的筆試，綜合成績(jī)中面試、筆試各占50%比重。

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線80分，按成績(jī)由高到低按崗位1:3的比例向?qū)W校推薦人選（若實(shí)際結(jié)果不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

4.素質(zhì)測(cè)試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測(cè)試，測(cè)試報(bào)告提交學(xué)校審議時(shí)參考。同時(shí)，推薦人選需填寫《北京石油化工學(xué)院引進(jìn)人員申請(qǐng)表》及其他證明材料。

5.學(xué)校審議。學(xué)校人才引進(jìn)工作組成立校級(jí)面試考察組進(jìn)行面試和審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.公示擬聘人員名單及崗位，公示期為7個(gè)工作日。

8.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成公開招聘各項(xiàng)工作，本年度招聘人員原則上應(yīng)于2022年9月30日前辦理入職（人才引進(jìn)的教師按北京市政策執(zhí)行），未按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消聘用資格。

2.新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對(duì)符合規(guī)定的新入職人員提供周轉(zhuǎn)住房，并根據(jù)引進(jìn)人才層次，給予相應(yīng)的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。因疫情原因不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說(shuō)明，并按要求補(bǔ)交。

4.從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。

5.如果符合崗位要求，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，應(yīng)聘人員可聘用到更高等級(jí)崗位。

6.本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間及聯(lián)系方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年4月15日。應(yīng)聘者應(yīng)將簡(jiǎn)歷投遞至各單位招聘聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱rsc@bipt.edu.cn。

2.相關(guān)崗位的崗位職責(zé)、學(xué)科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學(xué)校招聘政策及進(jìn)度安排請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話010-81292172，郵箱rsc@bipt.edu.cn。

相關(guān)附件下載:003oez

北京石油化工學(xué)院2022年招聘計(jì)劃

原標(biāo)題：北京石油化工學(xué)院2022年人才招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)