發(fā)布：2024-04-29 14:56:41 關注：13310次
浙江師范大學行知學院是1999年8月經(jīng)省政府批準，2004年11月被教育部確認的一所綜合性全日制本科獨立學院。2010年被授予“全國先進獨立學院”稱號，2013年被評為全國校園環(huán)境滿意度50強高校。2014年5月，省政府批復同意蘭溪市政府與浙江師范大學全面合作共建行知學院。2017年10月，學院正式落戶蘭溪，全力開辟獨立校區(qū)發(fā)展新局面，學院發(fā)展翻開新篇章。連續(xù)十年進入武書連中國高水平獨立學院序列前十。（詳情見學院網(wǎng)站http://www.zjxz.edu.cn/）
學院秉承“知行合一，自強不息”的行知精神，以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為重點，面向浙江，輻射長三角，努力建成一所特色鮮明的一流應用型本科高校。竭誠歡迎海內外英才加盟我院！
招聘計劃
浙江師范大學行知學院2024年度將面向社會公開招聘學科帶頭人、學科骨干，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江師范大學行知學院2024年專任教師招聘計劃表》（附件1）。
招聘基本條件
（一）具有較高的思想政治素質和職業(yè)素質，遵紀守法，具有良好的道德修養(yǎng)，身心健康。
（二）熱愛教育事業(yè)，恪守學術道德，具有扎實理論基礎和科研潛力，具備講授本學科主干課程的教學能力。
（三）博士研究生年齡原則上不超過40周歲；學科帶頭人年齡原則上不超過50周歲；具有高級專業(yè)技術職務或特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
人才類型
根據(jù)學院學科建設和專業(yè)發(fā)展需要，引進人才分為三類：領軍人才、學科帶頭人、學科骨干。具體要求如下：
（一）領軍人才
在本學科專業(yè)領域內具有較高的影響力和知名度，具有帶領本學科專業(yè)在國內高校相關領域中保持領先地位，一般具有正高專業(yè)技術職務和博士學位。主要包括國家級各類人才入選者；教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”；省“引才計劃”入選者；省特級專家；省“錢江學者”特聘教授；省突出貢獻中青年專家；省“特支計劃”入選者（領軍人才）；省杰出青年基金獲得者；浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次人才培養(yǎng)人選；自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎國家二等獎或省級一等獎獲得者（前3位完成者）等，或與此相當學術地位和成就的海內外專家學者。
（二）學科帶頭人
a類
在本學科領域內已獲得突出業(yè)績成果和知名度，能夠帶領本學科專業(yè)發(fā)展和建設達到省內同類院校領先水平，有較大的發(fā)展?jié)摿Α＞哂姓呒墝I(yè)技術職務和博士學位，年齡一般不超過50周歲，并符合下列條件之一：（1）獲得國家自然科學獎、國家發(fā)明獎和國家科技進步獎三等獎及以上（排前四名），或國家級優(yōu)秀教學成果獎二等獎及以上（排前三名），或省部級科研成果獎一等獎及以上（排前三名），或獲得國家級優(yōu)秀教學成果獎三等獎（排前二名），或獲省部級科研成果獎三等獎及以上（排前二名）。（2）浙江省“高校領軍人才培養(yǎng)計劃”入選者（創(chuàng)新領軍人才），或浙江省“特支計劃”入選者（青年拔尖人才），或浙江省“151”人才工程第二層次人才培養(yǎng)人選。（3）理工科學者在近六年主持1項國家級一般項目和1項省部級科研項目，并取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表系列論文（至少提供5篇代表作）；應用研究和技術創(chuàng)新成果，能有效解決生產(chǎn)實踐中關鍵技術問題，新技術、新產(chǎn)品、新工藝產(chǎn)業(yè)化應用效果明顯；獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學獎、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。（4）人文社科類學者主持1項及以上國家級項目或主持省部級科研項目2項，并于近六年取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文或取得省部級及以上科研成果（至少提供3項代表性成果）；入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部；獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學獎、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。（5）如應聘者為海外學者，應具備以下條件之一：有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位；擁有海外知名高校的博士學位，近五年內發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。（6）與上述業(yè)績水平相當?shù)钠渌鼘I(yè)技術業(yè)績。
b類
在本學科領域內具有一定的學術成就和知名度，具備擔任學術帶頭人的能力與水平，有較高的科研和教學發(fā)展?jié)撡|。具有正高級專業(yè)技術職務和碩士及以上學位或副高級及以上專業(yè)技術職務和博士學位，年齡一般不超過45周歲，在相關學科具有較高聲譽以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。并符合下列條件之一：（1）浙江省“高校領軍人才培養(yǎng)計劃”入選者（高層次拔尖人才），浙江省“151”人才工程第三層次人才培養(yǎng)人選。（2）理工科學者在近六年主持國家級項目1項或省部級項目2項（其中重大重點項目1項），并取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文4篇及以上（其中一級期刊至少1篇）；獲國家級教學、科研成果獎1項（排前五名）；省部級三等獎及以上教學、科研成果獎1項；主編省級重點教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。（3）人文社科類學者主持國家級項目1項或省重大重點項目1項或省部級項目2項，并于近六年取得以下業(yè)績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發(fā)表論文2篇及以上；獲國家級教學、科研成果獎1項（排前五名）；省部級三等獎及以上教學、科研成果獎1項；入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部；主編省級重點教材1部；主持省級及以上一流專業(yè)、主講金課等。（4）如應聘者為海外學者，應具備以下條件之一：有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位；擁有海外知名高校的博士學位，近五年內發(fā)表高水平代表作人文社科類不少于4篇/理工科類不少于6篇。（5）與上述業(yè)績水平相當?shù)钠渌鼘I(yè)技術業(yè)績。
（三）學科骨干
海內外優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學院學科專業(yè)建設和應用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學背景的可優(yōu)先引進。特別優(yōu)秀的博士，且屬學科專業(yè)亟需人才，年齡可適當放寬。
人才引進待遇
| 人才引進待遇(服務期8年，首聘期4年) | |||||||
| 類別 | 安家費 | 科研啟動費 | 人才津貼 | 薪酬 | 過渡期(2年)住房政策 | 備注 | |
| 基礎性安家費 | 績效性安家費 | ||||||
| 領軍人才 | 引進待遇面議 | ||||||
| 學科帶頭人 a類 | 來校正式簽約報到后，學院提供120-160平米的住房一套，其中贈送面積140平米，在學院工作滿8年獲得產(chǎn)權；或提供基礎性安家費100萬元。 | 完成目標任務提供績效性安家費50萬元。 | 人文社科≥20萬元； 理科≥30萬元 工科≥50萬元。 | 15-25萬元/年，享受一個聘期(4年)。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。 | 過渡期2年內學院可安排入住員工宿舍，或提供租房補貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當?shù)厝瞬抛夥垦a貼(最高2萬元/年)。 | |
| 學科帶頭人 b類 | 來校正式簽約報到后，學院提供120-160平米的住房一套，其中贈送面積120平米，在學院工作滿8年獲得產(chǎn)權；或提供基礎性安家費80萬元。 | 完成目標任務提供績效性安家費40萬元。 | 人文社科≥10萬元； 理科≥20萬元 工科≥40萬元。 | 10-20萬元/年，享受一個聘期(4年)。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。 | 過渡期內學院可安排入住員工宿舍，或提供租房補貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當?shù)厝瞬抛夥垦a貼(最高2萬元/年) | |
| 學科骨干 | 來校正式簽約報到后，學院提供120-140平米的住房一套，按成本價購買，在學院工作滿8年獲得產(chǎn)權；或提供基礎性安家費50萬元(報到第一年支付35萬元，第二年起每年支付5萬元。若首聘期內購房或完成考核要求，可向學校申請一次性支付剩余基礎性安家費)。 | 完成目標任務提供績效性安家費30萬元，其中：取得單項科研業(yè)績計分400分及以上，學院追加績效性安家費10-30萬元。 | 人文社科5-10萬元 理工科10-20萬元。 | 1.8-2.4萬元/年，享受一個聘期(4年)。 | 按所聘崗位兌現(xiàn)待遇(應屆博士首聘期內直接享受講師待遇)。 | 過渡期內學院可安排入住員工宿舍，或提供租房補貼2萬元/年；或協(xié)助申請?zhí)m溪市當?shù)厝瞬抛夥垦a貼(最高2萬元/年)。 | 首聘期須完成教學類、科研類、人才類、服務類等業(yè)績總 和達到200分，即可享受協(xié)議價購買相應住房或基礎性安家費50萬元。 |
目標任務要求
| 類別 | 目標任務(項目與其他業(yè)績須同時具備) | |
| 學科帶頭人 | a類 | 1.主持項目【科研】1項(單項計分1000分及以上) 2.其他業(yè)績(科研/教學/人才/服務) (1)理工科類：以第一完成人身份取得成果計分800分及以上(其中單項計分200分及以上不少于2件，且只有單項計分100分及以上成果納入計分) (2)人文社科類：以第一完成人身份取得成果計分500分及以上(其中單項計分200分及以上不少于1件，且只有單項計分100分及以上成果納入科研計分)。 |
| b類 | 1.主持項目【科研】1項(單項計分600分及以上); 2.其他業(yè)績(科研/教學/人才/服務) (1)理工科類：以第一完成人身份取得成果計分600分及以上(其中單項計分200分及以上不少于1件，且只有單項計分100分及以上成果納入計分); (2)人文社科類：以第一完成人身份取得成果計分400分及以上(其中單項計分200分及以上不少于1件，且只有單項計分100分及以上成果納入計分)。 | |
| 學科骨干 | 1.主持項目【科研】1項(單項計分100分及以上); 2.其他業(yè)績(科研/教學/人才/服務) (1)理工科類：以第一完成人身份取得成果計分400分及以上(其中科研成果不少于2項，且只有單項計分50分及以上成果納入計分) (2)人文社科類：以第一完成人身份取得成果計分200分及以上(其中科研成果不少于2項，且只有單項計分50分及以上成果納入計分)。 | |
其他規(guī)定事項
（一）博士、副教授及以上職稱入蘭溪市高層次人才工作驛站，為蘭溪市事業(yè)編制用人，實行聘用制管理，享受相關工資福利待遇。
（二）學院可以為引進的高層次人才配偶安置工作（具體依照引進人才配偶的學歷、工作經(jīng)歷等酌情安置）或協(xié)助聯(lián)系配偶工作調動。協(xié)助引進高層次人才解決子女的幼兒園、中小學入學問題。
（三）夫妻雙方均符合引進人才條件的，一方可享受相應引進待遇，另一方可享受基礎性安家費20%、績效性安家費、科研啟動費、人才津貼等全額享受。
（四）引進人才享受的所有安家費和科研啟動費、崗位津貼均有八年服務期要求；服務期未滿離職的需全額退回安家費，按照實際工作時間核減后退回剩余部分科研啟動費。
（五）津貼由學院按一年12個月發(fā)放，所涉薪酬、安家費均為稅前。
（六）科研業(yè)績計分規(guī)則見附件3、其他業(yè)績計分規(guī)則見附件4。所有目標任務都必須以浙江師范大學行知學院為第一單位、第一作者（第一完成人/主持人）或通訊作者身份完成；科研業(yè)績按照學院規(guī)定可享受學院科研成果獎勵。
（七）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定在公示結束的六個月內辦理入職手續(xù)，逾期未辦理入職手續(xù)者，將視為放棄崗位，不予錄用。特殊情況可申請延期報到。
招聘程序及要求
（一）應聘報名
報名時間：2024年全年招聘，招聘單位根據(jù)報名情況隨時組織考試、考核。應聘者可通過電子郵件方式報名，將完整填寫后的《浙江師范大學行知學院專任教師崗位應聘報名表》（附件2）及相關佐證材料發(fā)送至電子郵箱：xzzp@zjnu.cn。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（二）考試、考核
考試采用面試方式進行，主要為專業(yè)答辯或試講，同時對應聘人員代表性科研成果或作品進行評審。
（三）體檢
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及當?shù)厝刖庴w檢標準執(zhí)行，體檢費用由學院報銷。
聯(lián)系方式
通信地址：浙江省蘭溪市迎賓大道3388號（郵編：321100）
電話：0579-82291386（浙江師范大學行知學院人事部杜老師），各用人單位聯(lián)系情況見附件1。
電子郵箱：xzzp@zjnu.cn
附件：浙江師范大學行知學院2024年專任教師招聘計劃表
| 序號 | 用人單位 | 專業(yè)/教學部 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 職稱/職業(yè)資格 | 專業(yè)/學科方向 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 商學院 | 會計學 | 學科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 工商管理、會計學、財務管理、審計學、財政學、稅收學 | 1.有財務會計背景者，專業(yè)可放寬至管理學其他專業(yè)； 2.具有高級職稱者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士。 | 聯(lián)系人：夏老師 0579-88321036 |
| 2 | 電子商務 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 管理科學與工程/工商管理（電子商務運營管理、物流與供應鏈管理相關方向）、計算機應用技術（大數(shù)據(jù)分析、電子商務運營管理相關方向） | 1.雙一流或省重點建設高校畢業(yè)且特別優(yōu)秀者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士（學術型碩士、年齡上限30周歲）； 2.跨境電子商務方向優(yōu)先。 | ||||
| 3 | 金融學 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學（數(shù)字經(jīng)濟方向）、金融學（銀行、證券或保險方向） | 有銀行、證券等金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||||
| 4 | 法學院 | 法學 | 學科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 法學 | 1.具備海外留學經(jīng)歷或者5年以上法律實務經(jīng)歷者優(yōu)先，具有高級職稱者優(yōu)先； 2.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | 聯(lián)系人：王老師 0579-88291307 |
| 5 | 思政理論 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 馬克思主義哲學、政治經(jīng)濟學、中共黨史、馬克思主義理論、中國近現(xiàn)代史 | 具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 6 | 文學院 | 漢語言文學 | 學科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 創(chuàng)意寫作/寫作學、新聞學、傳播學、古代文學、文藝學、中國現(xiàn)當代文學 | 1.若碩士研究生階段專業(yè)為創(chuàng)意寫作或寫作學，博士研究生階段可不受限于創(chuàng)意寫作； 2.出版過文學作品或發(fā)表過網(wǎng)絡小說者優(yōu)先； 3.本碩階段專業(yè)為網(wǎng)絡與新媒體者優(yōu)先，具有新媒體工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 聯(lián)系人：李老師 0579-88321043 |
| 7 | 英語 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 外國語言學及應用語言學、英美文學、翻譯 | 主持省部級及以上項目或在cssci/ssci上發(fā)表論文兩篇及以上者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 8 | 設藝學院 | 環(huán)境設計 | 學科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 設計學（環(huán)境設計,藝術類） | 1.熟練掌握與專業(yè)相關的各類設計軟件，能從事專業(yè)基礎教學與項目實踐工作，第一學歷為設計學，有相關全職工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.人工智能領域研究者優(yōu)先； 3.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲，學歷/學位可放寬至碩研/碩士； 4.主持省部級教學/科研項目且以第1作者（通訊作者）身份在二級及以上期刊發(fā)表論文者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士；5.qs世界學科排名前50位或學校排名前100位的應聘者學歷/學位可放寬至碩士/碩士（學術型碩士、年齡上限35周歲）。 | 聯(lián)系人：金老師 0579-88291193 |
| 9 | 視覺傳達設計 | 40周歲 | 設計學（視覺傳達及各類媒體藝術） | |||||||
| 10 | 產(chǎn)品設計 | 40周歲 | 設計學（產(chǎn)品設計） | |||||||
| 11 | 理學院 | 中藥學 | 學科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 中藥學 | 聯(lián)系人：凡老師 0579-88291192 | |
| 12 | 生物技術 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 生物學、生態(tài)學、藥學、生物化工、輕工技術與工程、農業(yè)工程、林業(yè)工程、生物工程、生物與醫(yī)藥、林學、水產(chǎn) | 1.有項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉微生物學、藥理學、毒理學、細胞生物學實驗室操作者優(yōu)先； 3.具有高級職稱且主持或參與（排名前三）過省級及以上科研項目者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 13 | 食品質量與安全 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 食品科學與工程、農產(chǎn)品加工及貯藏工程、水產(chǎn)品加工及貯藏工程、糧食油脂及植物蛋白工程、食品營養(yǎng)、食品安全 | 1.第一學歷為食品類專業(yè)者優(yōu)先； 2.有海外1年以上留學經(jīng)歷，高級職稱者優(yōu)先； 3.具有高級職稱且主持或參與（排名前三）過省級及以上科研項目者，年齡可放寬至45周歲； 4.具有高級職稱者，學歷/學位可放寬到碩研/碩士（年齡上限35周歲）。 | ||||
| 14 | 環(huán)境工程 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 環(huán)境科學與工程、生態(tài)學、資源與環(huán)境（固廢資源化、生態(tài)資源調查與保護、生物多樣性保護與評價、碳核算、固碳增匯） | 1.第一學歷為環(huán)境類專業(yè)者優(yōu)先； 2.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有高級職稱且主持或參與（排名前三）過省級及以上科研項目者，年齡可放寬至45周歲； 4.實際從事行業(yè)與崗位需求相符者，可適當放寬專業(yè)要求。 | ||||
| 15 | 應用化學 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 化學、應用化學、化學工程與技術、材料與化工、能源化學、材料科學與工程、材料化學、藥物化學、理論物理、環(huán)境科學、無機化學、分析化學、有機化學、物理化學、高分子化學與物理、理論物理、材料物理與化學、熱力學、材料學、化學工程、工業(yè)催化、化學生物學 | 1.第一學歷為化學類專業(yè)者優(yōu)先； 2.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具有高級職稱且主持或參與（排名前三）過省級及以上科研項目者，年齡可放寬至45周歲； 4.實際從事行業(yè)與崗位需求相符者，可適當放寬專業(yè)要求。 | ||||
| 16 | 工學院 | 機械設計制造及其自動化（機器人工程） | 學科骨干 | 3 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 機械工程、機器人工程 | 1.機械電子，有相關機械類大賽指導經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | 聯(lián)系人：華老師 0579-88291191 |
| 17 | 材料科學與工程 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 材料科學與工程 | 1.第一學歷：全日制本科，專業(yè)為材料成型及控制工程、材料科學與工程、金屬材料工程、新能源材料者優(yōu)先； 2.具有高級職稱者優(yōu)先，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 18 | 網(wǎng)絡空間安全（計算機科學與技術） | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、網(wǎng)絡空間安全 | 1.有帶隊參加國家級學科競賽且獲得一等獎者可適當放寬條件； 2.有海外留學經(jīng)歷或有相關企業(yè)經(jīng)驗者，可適當放寬專業(yè)條件； 3.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 19 | 人工智能 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 計算機科學與技術、人工智能 | 1.有海外留學經(jīng)歷或有相關企業(yè)經(jīng)驗者，可適當放寬專業(yè)條件； 2.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 20 | 電子信息工程(物聯(lián)網(wǎng)工程、微電子科學與工程） | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 物聯(lián)網(wǎng)工程、微電子科學與工程、電子信息工程 | 1.有海外留學經(jīng)歷或有相關企業(yè)經(jīng)驗者，可適當放寬專業(yè)條件； 2.具有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲。 | ||||
| 21 | 基礎部 | 大學體育 | 學科骨干 | 2 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 體育教育訓練學（足球、田徑方向） | 有較高的運動技能、一級運動員及以上且表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，學歷/學位可放寬至碩研/碩士。 | 聯(lián)系人：葉老師 0579-82291757 |
| 22 | 高等數(shù)學 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、運籌學與控制論、基礎數(shù)學、計算數(shù)學 | 有數(shù)學建模獲獎經(jīng)歷優(yōu)先，有多次數(shù)學建模獲獎經(jīng)歷者，學歷/學位可以放寬至碩研/碩士（學術性碩士）。 | ||||
| 23 | 大學物理 | 40周歲 | 博研/博士 | 不限 | 物理電子學、光學、材料物理與化學、凝聚態(tài)物理 | 省級以上物理類相關競賽獲獎者優(yōu)先。 | ||||
| 合計（學科骨干） | 17 | |||||||||
| 24 | 學科帶頭人 | 3 | 50 | 博研/博士 | 副高及以上 | 機械、資源與環(huán)境、生物與醫(yī)藥、材料與化工等相關學科專業(yè) | 1.符合規(guī)定條件的拔尖人才年齡不限。 2.具有正高職稱者，可放寬至碩士。 | |||
| 合計（學科帶頭人） | 3 | |||||||||
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