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因工作需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制水電工1名，派遣至南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘工作順利進行。

二、應聘人員基本條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

4.在讀的普通高校全日制畢業(yè)生（在讀的全日制畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學歷報考）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.考生不得報考錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（三）年齡條件

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：35周歲以下是指1989年11月19日以后出生，其他年齡段要求，以此類推。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

四、薪資及福利待遇

薪酬待遇按照南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務派遣用工管理暫行規(guī)定執(zhí)行；社會保險按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、考核、體檢、試用和聘用等程序進行。采用線上報名方式，并進行資格預審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。

六、報名及上崗流程

（一）報名

1.報名時間：即日起到招滿為止。

2.報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)絡報名。報考人員可登錄報名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司招考服務平臺）

應聘人員應在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號），應聘人員需牢記自己的通行賬號。

登錄平臺后，進入報名模塊，選擇南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）招聘勞務派遣制工作人員報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報名。如實填報《應聘登記表》（個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷），填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并上傳應聘人員以下相關資料。

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效的居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書掃描件；

（4）中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；

（5）高壓電工作業(yè)證和低壓電工作業(yè)證等證件的掃描件；

（6）相應的工作經(jīng)驗證明；

（7）《南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務派遣人員近親屬關系登記表》（附件1），請打印簽名后掃描提交。

以上資料均需提供掃描件，不要提供照片?？忌_認信息無誤后，點擊提交（如果選擇存為草稿，切記需再次提交確認）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程（含錄用后的試用期內(nèi)）。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

（三）面試

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接面試的方式擇優(yōu)錄用，若某崗位報名人數(shù)較多則增加筆試環(huán)節(jié)。

1.面試。

（1）面試時間及地點：根據(jù)報名情況另行通知。

（2）采取綜合面試的形式。面試成績須達到70分及以上方可入闈下一環(huán)節(jié)。

2.其他事項。

（1）若增加筆試環(huán)節(jié)，考試時間90分鐘，滿分100分，筆試開考后30分鐘，考生不得入場參加考試。筆試后按照招聘計劃數(shù)的1：3確定入闈面試人選，末位同分的一并入闈，入闈人數(shù)不足1：3的，合格線上人員全部入闈。

（2）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績計算方法為：總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試考核分數(shù)各為100分，在總成績的計算中筆試成績占40%、面試考核成績占60%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入），筆試成績合格線根據(jù)筆試情況劃定，凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。所有崗位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

若有崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間根據(jù)報名情況另行通知，面試時間根據(jù)筆試情況另行通知；若無須增加筆試環(huán)節(jié)，面試時間為根據(jù)報名情況另行通知。

（3）根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入闈下一環(huán)節(jié)人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；僅有面試成績的采取加試形式確定人選）。

（四）上崗流程

1.考核方式視報名情況確定，具體事項另行通知。

注意事項：所有考生憑本人身份證參加考核。

2.根據(jù)考核成績，從高分到低分按招聘計劃確定入闈體檢人員，入闈體檢人員考核成績不得低于70分。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由應聘者自行負責。因體檢不合格或主動放棄體檢資格而造成的空缺，則按應聘者面試成績（注：面試成績須滿70分）從高到低依次遞補。

3.對體檢合格的擬聘用人員，在贛州人才熱線官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消聘用資格。

4.經(jīng)考核、結合個人簡歷以及工作經(jīng)歷綜合考評確定錄用人選，錄用人員經(jīng)考察、體檢合格后，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一安排上崗。

5.錄用后，需在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到，視為自動放棄本次錄取資格。

七、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司勞務派遣事業(yè)部負責解釋

咨詢電話：0797-8286519、0797-8179981

贛州市人力資源有限公司

2025年12月26日