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崗位要求： 1.18-40周歲，熱愛銷售，愿意從事房地產(chǎn)行業(yè)， 2.有熱情，專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)不限 3.良好的溝通談判能力，服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 4.抗壓能力強(qiáng)，勇于追攀挑戰(zhàn)高薪。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、采取各種措施積極開發(fā)房源和客源； 3、陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂合同。 4、售后服務(wù)的跟進(jìn)及后期客戶的維護(hù)。 工作時(shí)間： 上午08:20-12:00, 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調(diào)休。 薪資待遇： 1、底薪（1500-3500）元+超高提成（20%-60%）+月度現(xiàn)金激勵(lì)+季度省外之旅+年度國(guó)外之旅； 2、全程培訓(xùn)：中環(huán)地產(chǎn)建立起“多層次培訓(xùn)，全方位發(fā)展”的培訓(xùn)體系，對(duì)各類人群給予職前，職中，提升與晉升培訓(xùn)，幫助中環(huán)人早日成功。 3、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，解決員工后顧之憂，促其全力沖擊。 4、有薪假期：通過法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡！ 5、員工獎(jiǎng)勵(lì)：按月、季度、半年度、年度評(píng)比優(yōu)秀員工，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)！ 6、外出旅游、考察學(xué)習(xí)：定期選擇優(yōu)秀員工到各大城市旅游、考察學(xué)習(xí)，拓寬視野。 7、晉升空間：中環(huán)注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工提供了廣闊的晉升空間，給每一個(gè)中環(huán)人提供了充分展示自我的廣闊平臺(tái)。