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1.負責公司的人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。 4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。 5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。 7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。 8.負責公司組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。 10.負責員工關系管理。 11.部門的團隊建設。 12.公司領導安排的其他各類事務。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護