上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對年度招聘計劃及人員編制提出合理建議；
2、獨立撰寫及優(yōu)化招聘流程；
3、根據(jù)招聘流程，負(fù)責(zé)公司缺編崗位的招聘及面試工作；
4、建立及維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)招聘崗位的撰寫及發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)及更新；
6、根據(jù)要求組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
7、對建立后備人才選拔方案和人才儲備機制提出建議。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上招聘主管工作經(jīng)驗，有相關(guān)零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，優(yōu)秀的面試經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展的需要，對年度招聘計劃及人員編制提出合理建議；
2、獨立撰寫及優(yōu)化招聘流程；
3、根據(jù)招聘流程，負(fù)責(zé)公司缺編崗位的招聘及面試工作；
4、建立及維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、負(fù)責(zé)招聘崗位的撰寫及發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)及更新；
6、根據(jù)要求組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；
7、對建立后備人才選拔方案和人才儲備機制提出建議。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上招聘主管工作經(jīng)驗，有相關(guān)零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，優(yōu)秀的面試經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海靜安區(qū)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
