5年以上
大專
最近更新
5283人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
1、制度建設(shè)：
協(xié)助部門總監(jiān)梳理并完善審計工作體系
熟悉并掌握公司各規(guī)章制度，梳理內(nèi)控風(fēng)險點
2、總部職能部門管理情況審計：
依據(jù)公司管理目標(biāo)和要求，制定總部職能部門模塊的年度審計計劃
依計劃開展對各職能部門的例行審計工作并出具審計報告；事后追蹤被審計單位對審計問題的整改落實情況
開展對涉及營銷體系投訴事項的調(diào)查，出具調(diào)查報告
3、管理問題預(yù)警：
對審計發(fā)現(xiàn)的問題定期進(jìn)行歸納，并對問題改善提出管理建議和預(yù)防措施
定期對審計發(fā)現(xiàn)的管理問題集團(tuán)預(yù)警，同時和相關(guān)部門進(jìn)行溝通
4、離任審計：
高級別員工的離任審計
5、投訴及董事長信箱來信處理：
部門投訴的臺賬整理，并根據(jù)所屬模塊轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)查處理
董事長信箱來信的分類、下發(fā)、匯總、追蹤、總結(jié)上報等工作，建立臺賬
6、良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力及抗壓能力；
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，處事客觀、公正、公平，原則性強。
8、良好的分析能力、歸納總結(jié)能力及良好的語言文字功底
9、具有5年以上主持大中型企業(yè)內(nèi)部風(fēng)控審計項目經(jīng)驗或5年以上同行業(yè)供應(yīng)鏈/營銷管理工作經(jīng)驗
1、制度建設(shè)：
協(xié)助部門總監(jiān)梳理并完善審計工作體系
熟悉并掌握公司各規(guī)章制度，梳理內(nèi)控風(fēng)險點
2、總部職能部門管理情況審計：
依據(jù)公司管理目標(biāo)和要求，制定總部職能部門模塊的年度審計計劃
依計劃開展對各職能部門的例行審計工作并出具審計報告；事后追蹤被審計單位對審計問題的整改落實情況
開展對涉及營銷體系投訴事項的調(diào)查，出具調(diào)查報告
3、管理問題預(yù)警：
對審計發(fā)現(xiàn)的問題定期進(jìn)行歸納，并對問題改善提出管理建議和預(yù)防措施
定期對審計發(fā)現(xiàn)的管理問題集團(tuán)預(yù)警，同時和相關(guān)部門進(jìn)行溝通
4、離任審計：
高級別員工的離任審計
5、投訴及董事長信箱來信處理：
部門投訴的臺賬整理，并根據(jù)所屬模塊轉(zhuǎn)發(fā)調(diào)查處理
董事長信箱來信的分類、下發(fā)、匯總、追蹤、總結(jié)上報等工作，建立臺賬
6、良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力及抗壓能力；
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，處事客觀、公正、公平，原則性強。
8、良好的分析能力、歸納總結(jié)能力及良好的語言文字功底
9、具有5年以上主持大中型企業(yè)內(nèi)部風(fēng)控審計項目經(jīng)驗或5年以上同行業(yè)供應(yīng)鏈/營銷管理工作經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州-cbd
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
白象食品股份有限公司
-
快速消費品
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路15號奧園世貿(mào)大廈b座20層
