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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)湖北省公司及下屬單位運(yùn)維支持；
2、 負(fù)責(zé)勞動組織、員工管理、反縱向貫通、教育培訓(xùn)（erp端）、人資管控五方面的業(yè)務(wù)運(yùn)維；
3、 負(fù)責(zé)權(quán)限角色配置，包括輔助模板角色創(chuàng)建、主輔模板本地角色創(chuàng)建等；
3、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作、問題分析、組織人事后臺配置以及部分薪酬相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)維；
4、 負(fù)責(zé)運(yùn)維問題梳理、統(tǒng)計(jì)分析、匯報(bào)總結(jié)
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)、物資管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有2年以上saphr模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，并在項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用；
3.有國家電網(wǎng)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，顧全大局，為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，而竭盡全力工作；
7.具有很強(qiáng)的溝通能力，口頭表達(dá)切中要害，言簡意賅，令人信服；書面表達(dá)條理清晰、分析透徹、論證充分，提出的觀點(diǎn)或方案令人信服；
8.對工作高度負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，具有很強(qiáng)的抗壓能力。