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職位描述：
1、人員管理
合理安排所轄員工的工作并達(dá)成預(yù)定的目標(biāo) 。
通過培訓(xùn)及激勵等方式提升所轄員工的工作能力 。
2、新產(chǎn)品開發(fā)
支持項(xiàng)目部進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)工作。
新產(chǎn)品訂單移交時接收相關(guān)的工藝相關(guān)信息 。
3、設(shè)備、工裝夾具等的設(shè)計(jì)及優(yōu)化
參與新的設(shè)備及工裝夾具的設(shè)計(jì)及驗(yàn)收 。
負(fù)責(zé)設(shè)備及工裝夾具驗(yàn)收后的優(yōu)化改進(jìn) 。
4、問題解決
針對現(xiàn)場發(fā)生的工藝相關(guān)問題進(jìn)行快速響應(yīng)（協(xié)同相關(guān)部門尋找直接原因并制定臨時措施) 。
主導(dǎo)從根本上解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝相關(guān)問題 。
協(xié)助質(zhì)保部門分析解決客戶投訴問題 。
5、持續(xù)改善
負(fù)責(zé)機(jī)加工、裝配等生產(chǎn)過程中各工序的工藝優(yōu)化、完善，對生產(chǎn)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
參與或主導(dǎo)公司推行的其它持續(xù)改善項(xiàng)目 。
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