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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 組織年度大投行板塊人員招聘需求調(diào)查，根據(jù)人員招聘計(jì)劃適時(shí)開(kāi)展招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施及人員入職管理；
2、 組織實(shí)施人才盤點(diǎn)，調(diào)查分析人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，參與大投行人才隊(duì)伍建設(shè)；
3、 制定及優(yōu)化績(jī)效考核制度并負(fù)責(zé)半年度、年度績(jī)效考核工作的實(shí)施；
4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源及綜合行政類相關(guān)工作。
任職要求：
1、 大學(xué)本科（211大學(xué)或985院校，碩士?jī)?yōu)先）及以上學(xué)歷（其中本科學(xué)歷需有3年工作經(jīng)驗(yàn)），金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、 熟悉人力資源相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，熟悉規(guī)范大型企業(yè)人力資源管理體系的建立與運(yùn)作；
4、 有較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、溝通表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力。
5、 熟練使用word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件；
6、 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任感。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)