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職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、組織本店的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)；
3、代表本店向公司做工作匯報(bào)，并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢；
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)采取措施解決；
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗；
6、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免；
7、確保下屬員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
9、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決；
10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件；
11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)；
12、分析每日經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
任職要求：
1、28-40歲，中專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦及辦公軟件；
2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、身體健康，工作積極主動(dòng)，細(xì)心負(fù)責(zé)，德、品、行良好。
4、此崗位需要國(guó)內(nèi)外出差/外派，介意者勿投。