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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé) ：
1、完善企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、根據(jù)實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門負責(zé)人；
6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
任職資格：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗；
3、熟悉績效管理流程和評價方法；
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。
崗位職責(zé) ：
1、完善企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范，設(shè)計與優(yōu)化考評標準與方法；
2、根據(jù)實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調(diào)整工作；
3、組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計績效考核體系與指標；
4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
5、根據(jù)績效考核結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門負責(zé)人；
6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
任職資格：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有三年以上績效管理經(jīng)驗；
3、熟悉績效管理流程和評價方法；
4、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京大興區(qū)北京
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職位發(fā)布者
HR
北京昭衍新藥研究中心股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街甲5號
