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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
每日跟蹤門店團隊業(yè)績達成及客戶開發(fā)情況，分析業(yè)績未達成目標的原因，制定行動計劃，完成項目運營各項指標；
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況，審查各店下單、配貨及客戶注冊情況，分析總結(jié)上周工作內(nèi)容，制定本周工作計劃；
定期巡查門店，分析總結(jié)每家門店工作情況，提出改進計劃，并與各店店長溝通與合作，促進項目有效執(zhí)行；
定期組織門店業(yè)務(wù)團隊培訓，加強團隊的綜合業(yè)務(wù)能力，提升專業(yè)度；
分析各家門店b2b業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù)，如客戶數(shù)、客單價、營業(yè)額、商品需求等，結(jié)合門店實際經(jīng)營情況做出指導，形成sop及制度規(guī)范，有效提高每家門店執(zhí)行效率，創(chuàng)造銷售效益；
落實新業(yè)態(tài)的開發(fā)與推動，如加盟商、企業(yè)便利店、無人便利、經(jīng)銷渠道拓展。
任職要求：
1、經(jīng)驗：具有三年以上市場營銷或業(yè)務(wù)開發(fā)推廣及管理經(jīng)驗（有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業(yè)者優(yōu)先）
2、學歷：本科及以上，專業(yè)不限；
4、年齡：25周歲以上；
5、能力要求：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和團隊合作精神，有豐富團隊培訓和團隊管理經(jīng)驗，既往銷售業(yè)績良好；具備較強的時間管理和實際業(yè)務(wù)總結(jié)梳理能力；有一定市場敏感度；樂觀、積極、敬業(yè)、樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力；具備一定英語聽說寫基礎(chǔ)；
崗位職責：
每日跟蹤門店團隊業(yè)績達成及客戶開發(fā)情況，分析業(yè)績未達成目標的原因，制定行動計劃，完成項目運營各項指標；
跟蹤每家門店的銷售和庫存情況，審查各店下單、配貨及客戶注冊情況，分析總結(jié)上周工作內(nèi)容，制定本周工作計劃；
定期巡查門店，分析總結(jié)每家門店工作情況，提出改進計劃，并與各店店長溝通與合作，促進項目有效執(zhí)行；
定期組織門店業(yè)務(wù)團隊培訓，加強團隊的綜合業(yè)務(wù)能力，提升專業(yè)度；
分析各家門店b2b業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù)，如客戶數(shù)、客單價、營業(yè)額、商品需求等，結(jié)合門店實際經(jīng)營情況做出指導，形成sop及制度規(guī)范，有效提高每家門店執(zhí)行效率，創(chuàng)造銷售效益；
落實新業(yè)態(tài)的開發(fā)與推動，如加盟商、企業(yè)便利店、無人便利、經(jīng)銷渠道拓展。
任職要求：
1、經(jīng)驗：具有三年以上市場營銷或業(yè)務(wù)開發(fā)推廣及管理經(jīng)驗（有項目管理、大宗銷售、快消渠道拓展從業(yè)者優(yōu)先）
2、學歷：本科及以上，專業(yè)不限；
4、年齡：25周歲以上；
5、能力要求：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力和團隊合作精神，有豐富團隊培訓和團隊管理經(jīng)驗，既往銷售業(yè)績良好；具備較強的時間管理和實際業(yè)務(wù)總結(jié)梳理能力；有一定市場敏感度；樂觀、積極、敬業(yè)、樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力；具備一定英語聽說寫基礎(chǔ)；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)上海
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歐尚
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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上海市楊浦區(qū)龍口路165號5樓
