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職位描述：
1、組織制定企業(yè)的年度生產(chǎn)管理、技術(shù)支持等工作計(jì)劃，并分解細(xì)化；
2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作并負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)體系的相關(guān)制度流程及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及改善；
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
8、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)過(guò)程與預(yù)算等要求，對(duì)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)布局等進(jìn)行實(shí)施和調(diào)整優(yōu)化；
9、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職要求:
1、車(chē)身設(shè)備相關(guān)制造企業(yè)或自動(dòng)化機(jī)器系統(tǒng)集成商10年以上工作經(jīng)營(yíng)；
2、中型企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理理念先進(jìn)，管理思路清晰，熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、加工工藝流程,能解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題
3、極強(qiáng)的精益生產(chǎn)、工業(yè)工程能力，豐富的效率提升，成本降低項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理格局；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
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