人力資源專員
面議
深圳
3年以上
本科
深圳
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部資產(chǎn)管理與調(diào)配工作;
2、負(fù)責(zé)公司各大型會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、協(xié)調(diào)工作;
3、組織策劃職能部門員工年度集體活動(dòng);
4、統(tǒng)籌本部年度品牌三度外顯工作;
5、檢查大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生與公司寫字樓5s工作開展情況;
6、持續(xù)優(yōu)化行政管理規(guī)章制度, 并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能端口對(duì)季度、月度績(jī)效目標(biāo)的分解;
8、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度績(jī)效考核的實(shí)施并進(jìn)行結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司員工績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用及執(zhí)行效果評(píng)估;
10、黨建工作支持,重要文件的起草,擬寫黨建季報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、重要通知等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有兩年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備勞動(dòng)法、合同法、行政管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
4、1年以上人事績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、1年以上企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)和溝通能力;
7、熟悉常用電腦辦公軟件;
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林先生 owen
招聘主管
天安數(shù)碼城集團(tuán)
------------------------------------------------------------------ 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)總部資產(chǎn)管理與調(diào)配工作;
2、負(fù)責(zé)公司各大型會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、協(xié)調(diào)工作;
3、組織策劃職能部門員工年度集體活動(dòng);
4、統(tǒng)籌本部年度品牌三度外顯工作;
5、檢查大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生與公司寫字樓5s工作開展情況;
6、持續(xù)優(yōu)化行政管理規(guī)章制度, 并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能端口對(duì)季度、月度績(jī)效目標(biāo)的分解;
8、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度績(jī)效考核的實(shí)施并進(jìn)行結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;
9、負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司員工績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用及執(zhí)行效果評(píng)估;
10、黨建工作支持,重要文件的起草,擬寫黨建季報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、重要通知等;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有兩年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備勞動(dòng)法、合同法、行政管理等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
4、1年以上人事績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、1年以上企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn);
6、有較強(qiáng)的寫作、語言表達(dá)和溝通能力;
7、熟悉常用電腦辦公軟件;
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林先生 owen
招聘主管
天安數(shù)碼城集團(tuán)
------------------------------------------------------------------ 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳福田區(qū)深圳
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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公司性質(zhì)未知
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