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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)開展常規(guī)人事工作，如處理員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及勞動合同、人事檔案管理；
2、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，協(xié)助上級不斷優(yōu)化和完善集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等人事制度及流程，提升集團(tuán)人力資源管理水平；
3、協(xié)助管理和維護(hù)集團(tuán)及各學(xué)校的人力資源信息系統(tǒng)，并根據(jù)各單位的人事管理需求及建議，不斷優(yōu)化管理平臺；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工五險一金業(yè)務(wù)的辦理，每月定期清繳，及時與各單位結(jié)算。同時積極關(guān)注和研究國家最新出臺的五險一金、個稅政策，向集團(tuán)提供有益建議；
5、協(xié)同人力資源中心開展其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
（社招）
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作五險一金者優(yōu)先；
3、能于1月內(nèi)盡快入職者優(yōu)先。
（校招）
1、畢業(yè)于國內(nèi)985/211高校及海外知名院校的優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、負(fù)責(zé)、細(xì)心、專注，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能快速適應(yīng)快節(jié)奏及多任務(wù)工作；
3、陽光心態(tài)、積極主動、拼搏進(jìn)取、樂觀忠誠；
4、能于1月內(nèi)盡快入職者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)