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職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；
2.完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，管理公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6.銜接起財(cái)務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職要求：1.有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或上市公司、央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3.3-5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
薪資：10000-15000元
福利待遇：社保+生日、節(jié)假日福利
工作時(shí)間：08：30-18：00 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)