售后/技術(shù)支持
面議
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
大專(zhuān)
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)展空間大帶薪年假
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1、崗位職責(zé)
(1)、通過(guò)公司提供的平臺(tái)和客戶(hù)進(jìn)行溝通和對(duì)接(在線(xiàn)溝通);
(2)、熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),解決客戶(hù)在使用時(shí)遇到的疑難問(wèn)題;
(3)、銜接客戶(hù)和技術(shù),有效地為客戶(hù)服務(wù);
(4)、將客戶(hù)信息進(jìn)行收集、整理、反饋,定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、使用效果回訪(fǎng)等;
(5)、表現(xiàn)優(yōu)異者,有機(jī)會(huì)晉升為管理崗位。
2、任職要求:
(1)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
(2)、工作積極進(jìn)取,耐心細(xì)致;
(3)、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力;
(4)、性格熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流;
(5)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)。
3、工作時(shí)間
工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,周末彈性上班時(shí)間,單雙輪休。
假期有保障:按照國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假,員工可享帶薪婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、病假等。
4、福利待遇
第一條 每月10日作為公司工資發(fā)放日,工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等構(gòu)成。
第二條 公司視情況,每月舉辦員工聚餐、郊游等集體活動(dòng)。一年一次年度旅游。
第三條 公司年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
第四條 公司于每年的4月和10月,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行加薪。
第五條 公司每逢重大節(jié)慶日(端午節(jié)、中秋節(jié)等)向員工發(fā)放禮品或禮金。婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放禮品。
第六條 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。按月考核,符合滿(mǎn)勤獎(jiǎng)?wù)絾T工在當(dāng)月工資中計(jì)入不同金額的獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金根據(jù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)。
第七條 正式員工均參加社會(huì)保險(xiǎn),享有各項(xiàng)保險(xiǎn)權(quán)利。
第八條 體檢。公司為員工免費(fèi)提供每?jī)赡臧才乓淮误w檢。
第九條 分紅計(jì)劃。公司拿出分紅份額獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并于每年3月進(jìn)行分紅。
5、培訓(xùn)
上崗前提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),工作期間有老人帶新人。
入職不抵押任何費(fèi)用及證件,人性化管理模式,團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍融洽,互聯(lián)網(wǎng)公司,提供多種培養(yǎng)方向及晉升渠道,期待你的加入!
1、崗位職責(zé)
(1)、通過(guò)公司提供的平臺(tái)和客戶(hù)進(jìn)行溝通和對(duì)接(在線(xiàn)溝通);
(2)、熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù),解決客戶(hù)在使用時(shí)遇到的疑難問(wèn)題;
(3)、銜接客戶(hù)和技術(shù),有效地為客戶(hù)服務(wù);
(4)、將客戶(hù)信息進(jìn)行收集、整理、反饋,定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、使用效果回訪(fǎng)等;
(5)、表現(xiàn)優(yōu)異者,有機(jī)會(huì)晉升為管理崗位。
2、任職要求:
(1)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),1年以上本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
(2)、工作積極進(jìn)取,耐心細(xì)致;
(3)、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力;
(4)、性格熱情開(kāi)朗,善于與人溝通交流;
(5)、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)。
3、工作時(shí)間
工作時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,周末彈性上班時(shí)間,單雙輪休。
假期有保障:按照國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假,員工可享帶薪婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、病假等。
4、福利待遇
第一條 每月10日作為公司工資發(fā)放日,工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等構(gòu)成。
第二條 公司視情況,每月舉辦員工聚餐、郊游等集體活動(dòng)。一年一次年度旅游。
第三條 公司年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
第四條 公司于每年的4月和10月,對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行加薪。
第五條 公司每逢重大節(jié)慶日(端午節(jié)、中秋節(jié)等)向員工發(fā)放禮品或禮金。婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放禮品。
第六條 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。按月考核,符合滿(mǎn)勤獎(jiǎng)?wù)絾T工在當(dāng)月工資中計(jì)入不同金額的獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金根據(jù)職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)。
第七條 正式員工均參加社會(huì)保險(xiǎn),享有各項(xiàng)保險(xiǎn)權(quán)利。
第八條 體檢。公司為員工免費(fèi)提供每?jī)赡臧才乓淮误w檢。
第九條 分紅計(jì)劃。公司拿出分紅份額獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并于每年3月進(jìn)行分紅。
5、培訓(xùn)
上崗前提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),工作期間有老人帶新人。
入職不抵押任何費(fèi)用及證件,人性化管理模式,團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍融洽,互聯(lián)網(wǎng)公司,提供多種培養(yǎng)方向及晉升渠道,期待你的加入!
工作地點(diǎn)
地址:南京雨花臺(tái)區(qū)南京-寧南
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京百舸信息科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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南京市雨花臺(tái)區(qū)玉蘭路99號(hào)明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)5棟1107-1108室
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社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 面議3年以上 大專(zhuān)蘇州綻放網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
2025-12-31 18:28:36
2088人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
