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職位描述：
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
7、 管理公司人事的檔案;
8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;
10、 完成經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，具有招聘、獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立聯(lián)系各部門進(jìn)行溝通協(xié)作；
3、熟練操作office等各類辦公軟件；
4、主動(dòng)好學(xué)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，親和力良好；
5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
公司福利：
1、員工入職試用期內(nèi)便按國家規(guī)定繳納對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；
2、良好的職業(yè)規(guī)劃方案與內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制造就了廣闊的晉升空間；
3、完善專業(yè)的培訓(xùn)體系與豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)體現(xiàn)了公司一流的專業(yè)背景。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)