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職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門總體規(guī)劃要求，制定銷售計(jì)劃落實(shí)銷售指標(biāo)的分解
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門診的銷售目標(biāo)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，并不斷提高銷售業(yè)績(jī)；
2、妥善處理顧客投訴，并對(duì)顧客投訴的原因進(jìn)行分析，提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)，提高客人滿意度；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，對(duì)門診銷售團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行績(jī)效考核，積極開展人員培養(yǎng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售人員的配合，建立積極推廣醫(yī)療項(xiàng)目的共識(shí)與合作。
5、全面掌握客戶需求了解客戶狀態(tài)，為會(huì)員客戶解決問題提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
6、完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)日常銷售數(shù)據(jù)匯總分析和工作報(bào)表的制定；
7、發(fā)揮個(gè)人職能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)密切合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；
8、建立完善部門內(nèi)考核制度，崗位分工明確，權(quán)責(zé)清晰。
任職要求
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷從事醫(yī)美或銷售工作3年以上，有資源客戶的優(yōu)先；
2、 有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，大客戶開發(fā)和管理，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、 品行端正，服從管理。做事有激情，與人交談富有感染力；
4、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能
力；
工作待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+年終獎(jiǎng)；
2、職業(yè)晉升空間：醫(yī)美主管→副總經(jīng)理（管理崗）；
3、雙休，享有國(guó)家法定假日和節(jié)日福利等，繳納五險(xiǎn)一金。
4、福利待遇按績(jī)效或特殊貢獻(xiàn)適時(shí)調(diào)整。
5、高端綜合醫(yī)療中心，工作環(huán)境佳；
6、工作時(shí)間：9：00-18：00；