999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

職位描述：
1.協(xié)助負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理流程或規(guī)章制度。
2. 協(xié)助制定和完善公司崗位編制，以及公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3. 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4. 撰寫各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后推進實施。
6.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
7.負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交分管領導決定。
8.協(xié)助負責人事事務的管理，包括公文流轉、員工活動、以及企業(yè)文化建設等.
任職要求：
1、28歲以上，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、4年以上中型企業(yè)人力資源管理工作經驗，有商業(yè)企業(yè)人力管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、具備先進的人力資源管理理念和實施方法，知識面廣、知識結構合理，對人才隊伍的搭建有豐富經驗，并對企業(yè)文化建設的理解有一定深度；
4、精通國家勞動政策，法律法規(guī)，并能制定符合公司需求的各項勞動政策、方針。
此崗位為大眾商貿集團有限公司招聘特此說明 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護