職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助項目經(jīng)理爬架技術(shù)指導(dǎo):入場前組織并進(jìn)行安全教育、施工技術(shù)、安全技術(shù)交底;工作中對爬架搭設(shè)、提成、拆架、卸料平臺做指導(dǎo)和檢查;
2.協(xié)助項目經(jīng)理安全管理:爬架在裝拆、升降、在建時的安全監(jiān)督和管理;
3.協(xié)助項目經(jīng)理物資管理:爬架物資在途、在庫、樓層等狀態(tài)的管理,安排人員材料卸車、轉(zhuǎn)運(yùn)、點數(shù)、保養(yǎng);
4.協(xié)助項目經(jīng)理人員管理:勞務(wù)人員信息統(tǒng)計、保險購買情況統(tǒng)計,生活費(fèi)發(fā)放;
5.協(xié)助項目經(jīng)理溝通協(xié)調(diào):與總包、勞務(wù)班組、公司總部溝通協(xié)調(diào)進(jìn)度、安全等事項。
任職要求:
1.土木、工程、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先
具備爬架項目施工管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.能熟悉施工圖紙。
4.能夠長期吃住工地,區(qū)域根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇:
1.提供具競爭力的薪資水平,做五休二。
2.齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、帶薪年假。
3.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、公司年會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4.提供一年一次體檢。
5.節(jié)日福利:國家傳統(tǒng)節(jié)日 (端午、中秋、春節(jié))公司統(tǒng)一發(fā)放福利。
6.年終獎金。
微信分享
崗位職責(zé):
1.協(xié)助項目經(jīng)理爬架技術(shù)指導(dǎo):入場前組織并進(jìn)行安全教育、施工技術(shù)、安全技術(shù)交底;工作中對爬架搭設(shè)、提成、拆架、卸料平臺做指導(dǎo)和檢查;
2.協(xié)助項目經(jīng)理安全管理:爬架在裝拆、升降、在建時的安全監(jiān)督和管理;
3.協(xié)助項目經(jīng)理物資管理:爬架物資在途、在庫、樓層等狀態(tài)的管理,安排人員材料卸車、轉(zhuǎn)運(yùn)、點數(shù)、保養(yǎng);
4.協(xié)助項目經(jīng)理人員管理:勞務(wù)人員信息統(tǒng)計、保險購買情況統(tǒng)計,生活費(fèi)發(fā)放;
5.協(xié)助項目經(jīng)理溝通協(xié)調(diào):與總包、勞務(wù)班組、公司總部溝通協(xié)調(diào)進(jìn)度、安全等事項。
任職要求:
1.土木、工程、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先
具備爬架項目施工管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.能熟悉施工圖紙。
4.能夠長期吃住工地,區(qū)域根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇:
1.提供具競爭力的薪資水平,做五休二。
2.齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、帶薪年假。
3.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、公司年會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4.提供一年一次體檢。
5.節(jié)日福利:國家傳統(tǒng)節(jié)日 (端午、中秋、春節(jié))公司統(tǒng)一發(fā)放福利。
6.年終獎金。
微信分享
工作地點
地址:南京棲霞區(qū)南京-棲霞區(qū)
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京筑網(wǎng)信息科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
51-99人
-
公司性質(zhì)未知
-
南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興智路6-3興智科技園b座23層
相似職位

1年以上
中技
最近更新
3380人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
