招商運(yùn)營(yíng)主管
面議
南京
1年以上
大專
南京
1年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職能要求:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定招商戰(zhàn)略和招商規(guī)劃;
2、制訂本部門年度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
4、組織市場(chǎng)調(diào)研、分析,建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格制定;
5、負(fù)責(zé)制定、分解部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)施方案,組織業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
6、協(xié)助上級(jí)制定、實(shí)施年度、月度招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案;
7、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作,組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
8、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能;
9、招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理;
招聘要求及條件:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),三年以上商業(yè)物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作和項(xiàng)目招商租賃操作流程;
3、具有商業(yè)規(guī)劃及業(yè)態(tài)方面的專業(yè)知識(shí),有電商、跨境電商背景優(yōu)先;
4、具有很強(qiáng)的商務(wù)談判能力、 有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
5、有較豐富的客戶資源(跨境電商、電商、平臺(tái)、商業(yè)配套企業(yè))
崗位職能要求:
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定招商戰(zhàn)略和招商規(guī)劃;
2、制訂本部門年度、月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制訂公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
4、組織市場(chǎng)調(diào)研、分析,建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價(jià)格制定;
5、負(fù)責(zé)制定、分解部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)施方案,組織業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
6、協(xié)助上級(jí)制定、實(shí)施年度、月度招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案;
7、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作,組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
8、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)技能;
9、招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理;
招聘要求及條件:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),三年以上商業(yè)物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作和項(xiàng)目招商租賃操作流程;
3、具有商業(yè)規(guī)劃及業(yè)態(tài)方面的專業(yè)知識(shí),有電商、跨境電商背景優(yōu)先;
4、具有很強(qiáng)的商務(wù)談判能力、 有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力
5、有較豐富的客戶資源(跨境電商、電商、平臺(tái)、商業(yè)配套企業(yè))
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京
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職位發(fā)布者
HR
江蘇三棱智慧物聯(lián)發(fā)展股份有限公司
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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