職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)景區(qū)各部門報(bào)修業(yè)務(wù)的開展,及時(shí)處理報(bào)修工作;
2、負(fù)責(zé)二次裝修現(xiàn)場的管理;
3、組織景區(qū)的各種設(shè)備的保養(yǎng)、運(yùn)行管理,維修實(shí)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)的管理工作;
4、負(fù)責(zé)房屋及公共設(shè)備設(shè)施含(技術(shù)資料)的驗(yàn)收交接工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成景區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的正常安全運(yùn)行;
6、制定本部門的年度方案,審閱部門內(nèi)的各類報(bào)表,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,提出管理建議;
7、組織和參與部門的會(huì)議,增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作,對部門員工進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn),不斷地提高其管理水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能的工作能力;
9、負(fù)責(zé)對部門員工的考核、評估,并根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行評析,提高員工的工作效率;
10、執(zhí)行部門的各項(xiàng)管理規(guī)程、操作程序、崗位職責(zé)和人員的評估方案,組織落實(shí)和督導(dǎo)檢查。
任職要求:1、具備高低壓電工證,熟悉水電、消防、電梯、暖通、弱電系統(tǒng)維修及維護(hù),優(yōu)先錄取具備電梯運(yùn)行操作證;
2、5年以上維修運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,年齡50歲以下,中專以上學(xué)歷
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)景區(qū)各部門報(bào)修業(yè)務(wù)的開展,及時(shí)處理報(bào)修工作;
2、負(fù)責(zé)二次裝修現(xiàn)場的管理;
3、組織景區(qū)的各種設(shè)備的保養(yǎng)、運(yùn)行管理,維修實(shí)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)的管理工作;
4、負(fù)責(zé)房屋及公共設(shè)備設(shè)施含(技術(shù)資料)的驗(yàn)收交接工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成景區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的正常安全運(yùn)行;
6、制定本部門的年度方案,審閱部門內(nèi)的各類報(bào)表,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,提出管理建議;
7、組織和參與部門的會(huì)議,增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作,對部門員工進(jìn)行督導(dǎo)培訓(xùn),不斷地提高其管理水平、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)技能的工作能力;
9、負(fù)責(zé)對部門員工的考核、評估,并根據(jù)工作業(yè)績進(jìn)行評析,提高員工的工作效率;
10、執(zhí)行部門的各項(xiàng)管理規(guī)程、操作程序、崗位職責(zé)和人員的評估方案,組織落實(shí)和督導(dǎo)檢查。
任職要求:1、具備高低壓電工證,熟悉水電、消防、電梯、暖通、弱電系統(tǒng)維修及維護(hù),優(yōu)先錄取具備電梯運(yùn)行操作證;
2、5年以上維修運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,年齡50歲以下,中專以上學(xué)歷
工作地點(diǎn)
地址:南京秦淮區(qū)南京
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職位發(fā)布者
HR
南京中航金城物業(yè)管理有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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龍?bào)粗新?18號中航科技大廈23f
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5年以上
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
