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職位描述
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職位描述：
職責(zé)描述：
1.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分解人力資源目標(biāo)責(zé)任，確保戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行有效性并符合公司發(fā)展；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.建立并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、人員梯隊培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度。
4.團(tuán)隊管理，提升人力資源管理團(tuán)隊的專業(yè)水平；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.10年以上人力資源相關(guān)工作，具備大中型品牌公司（直營為主）人力資源全模塊管理3年以上工作經(jīng)驗；
2.零售連鎖行業(yè)招聘、薪酬福利，組織發(fā)展等模塊能落地執(zhí)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
職責(zé)描述：
1.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，分解人力資源目標(biāo)責(zé)任，確保戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行有效性并符合公司發(fā)展；
2.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3.建立并完善人力資源管理體系（招聘、薪酬績效、組織發(fā)展、人員梯隊培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)）制定和完善人力資源管理制度。
4.團(tuán)隊管理，提升人力資源管理團(tuán)隊的專業(yè)水平；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.10年以上人力資源相關(guān)工作，具備大中型品牌公司（直營為主）人力資源全模塊管理3年以上工作經(jīng)驗；
2.零售連鎖行業(yè)招聘、薪酬福利，組織發(fā)展等模塊能落地執(zhí)行。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區(qū)南京
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
