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職位描述：
職責描述：1、 負責公司每月開卡目標和激勵方案的制定與跟進
2、 對店鋪vip的開發(fā)及維護工作進行監(jiān)督、跟進和落實
3、 vip準入資格審核、vip資料完善、vip升降級與激活
4、 vip全年管理費用預算與控制。
5、 會員積分兌換方案的制定與跟進
6、 vip生日及活動禮品等開發(fā)
7、 現(xiàn)金券使用管理
8、 vip短信平臺管理，定期給vip推送品牌活動及生日、節(jié)假日祝福短信
9、 終端vip體系培訓
10、 vip周、月報表的制作及各項關鍵數(shù)據(jù)分析
11、跟進處理客戶的投訴事項
12、上級交代的各項事宜
任職要求：1、3年以上品牌服飾企業(yè)vip管理相關的工作經(jīng)驗；
2、可以獨立開展人員的培訓工作；
3、有良好的談判能力，善于整合資源，有特強的執(zhí)行力。
4、熟悉零售商品知識，懂得營銷策劃。
薪資福利：
1、一經(jīng)錄用，提供激勵機制薪資待遇。
2、交通：公司免費提供上下班班車接送
3、宿舍：公司為員工提供帶有空調(diào)的宿舍。
4、餐飲：公司自有食堂，干凈衛(wèi)生。
5、旅游：公司為每位員工免費提供旅游的機會。
6、社會保險：公司為員工提供養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
7、公司提供人性化帶薪休假及節(jié)日福利。