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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行招聘需求溝通；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、負(fù)責(zé)面試邀約、面試安排、錄用審批等；
4、負(fù)責(zé)招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作；
5、做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、及時(shí)反饋、總結(jié)招聘中存在的問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化招聘流程，提高招聘活動(dòng)的效率；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤. 收集行業(yè)相關(guān)的人力資源動(dòng)態(tài)與相關(guān)數(shù)據(jù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有招聘、獵頭或者銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、有工作熱情、親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通表達(dá)，對(duì)人員有敏感度，喜歡分析人，與人打交道；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力
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