職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1. 制定年度,季度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案和預(yù)算,并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃,負(fù)責(zé)組織,指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃,并
負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評估實施。
2. 負(fù)責(zé)制定確認(rèn)產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點。
4. 通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。
5. 進(jìn)行針對市場競爭的分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā),銷售拓展,價格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動方案的實施。
6. 負(fù)責(zé)各種市場投入,負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。
任職要求:
1.須有品牌管理經(jīng)驗 (brand marketing), 或具備全國性渠道市場,市場運作 (trade marketing ,field marketing or marketing operation)經(jīng)驗。
2.高度自我激勵,并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗。
3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào),溝通。
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,和發(fā)現(xiàn)問題,解決
5.富有活力和激情,為人開朗熱情。
6.良好的口頭和書面的表達(dá)能力。
職責(zé)描述:
1. 制定年度,季度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案和預(yù)算,并負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)貫徹市場計劃,負(fù)責(zé)組織,指導(dǎo)區(qū)域市場人員制定和細(xì)化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃,并
負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督和評估實施。
2. 負(fù)責(zé)制定確認(rèn)產(chǎn)品定位,開發(fā)產(chǎn)品利益點。
4. 通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷,達(dá)到提高品牌影響力和銷售達(dá)成的目的。
5. 進(jìn)行針對市場競爭的分析,發(fā)現(xiàn)市場機會,提出以提高市場競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開發(fā),銷售拓展,價格以及推廣的行動建議. 并負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的討論和推進(jìn)行動方案的實施。
6. 負(fù)責(zé)各種市場投入,負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控和調(diào)整。
任職要求:
1.須有品牌管理經(jīng)驗 (brand marketing), 或具備全國性渠道市場,市場運作 (trade marketing ,field marketing or marketing operation)經(jīng)驗。
2.高度自我激勵,并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗。
3.優(yōu)秀的溝通能力,能夠和公司內(nèi)部其他同事有效協(xié)調(diào),溝通。
4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,和發(fā)現(xiàn)問題,解決
5.富有活力和激情,為人開朗熱情。
6.良好的口頭和書面的表達(dá)能力。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京超旭節(jié)能科技有限公司
-
環(huán)保
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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建鄴區(qū)嘉陵江東街1棟16層

1年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
