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職位描述
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職位描述：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責集團績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
7、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理。
8、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理。
9、負責擬定及審核子公司人員編制和年度人力成本預(yù)算。
10、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監(jiān)督指導(dǎo)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責集團績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
7、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理。
8、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理。
9、負責擬定及審核子公司人員編制和年度人力成本預(yù)算。
10、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監(jiān)督指導(dǎo)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)南京
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職位發(fā)布者
HR
南京大牌檔美食文化有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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中山北路26號新晨大廈27層
