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職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司要求，開展相關(guān)職能部門及各店面的審計(jì)工作，防微杜漸；
2、編寫及制定并完善部門內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度及審計(jì)流程，提高工作效率，確保有效達(dá)成審計(jì)目的及意義；
3、根據(jù)審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)制度，進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題并提出相應(yīng)解決方案及合理化建議，形成審計(jì)報(bào)告并匯報(bào)直接上級(jí)；
4、獨(dú)立承擔(dān)并修訂各項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有取開展審計(jì)工作，保質(zhì)保量完成；
5、作為公司公正、誠信的代表大使，引領(lǐng)公司及伙伴按章辦事、依法行事，堂堂正正做人，光明正大收益，將隱患消滅于萌牙狀態(tài)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事審計(jì)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)管理工作至少3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉掌握審計(jì)準(zhǔn)則及規(guī)章，審計(jì)方法及相應(yīng)技巧，內(nèi)部審計(jì)理論及實(shí)操運(yùn)用，熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)法、稅法、及審計(jì)法等法律；
4、為人客觀公正，剛正不阿，原則性強(qiáng)、有極強(qiáng)的責(zé)任心；具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、敏銳的洞察力、高效的執(zhí)行力。