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職位描述：
崗位職責(zé):
1、建立健全培訓(xùn)體系，擬訂/修訂公司培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng)，完善內(nèi)訓(xùn)課程體系；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外訓(xùn)工作的組織；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、其他臨時(shí)安排的事項(xiàng)。
1、25-35歲，性別不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有課程開發(fā)及實(shí)施操作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力。團(tuán)隊(duì)合作精神佳，服務(wù)意識強(qiáng)。熟練使用常用電腦辦公軟件；
4、具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)形象、職業(yè)道德。為人公正、謙和，看待事物客觀，有較強(qiáng)的影響力和責(zé)任心。
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