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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)本部門員工工作安排及業(yè)績考評，員工素質(zhì)的提升和業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)。
2.和物價(jià)、工商、環(huán)保、食品藥品監(jiān)督局等各部門保持良好關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)主力店商家裝修的施工圖紙審核、手續(xù)辦理，進(jìn)場條件驗(yàn)收。
4.和商戶充分溝通，了解競爭對手情況和商戶需求，鼓勵(lì)商戶參與商場活動，對商戶進(jìn)行培訓(xùn)，幫助商戶提高客服水平和銷售業(yè)績。
5.監(jiān)控各商戶以確保其遵守租約規(guī)定和購物中心規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行處理。
6.配合財(cái)務(wù)部門做好對商戶各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作
7.就購物中心標(biāo)識、陳設(shè)、商品、銷售、人員、環(huán)境、服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與企劃、物業(yè)部溝通處理并跟蹤進(jìn)度。
任職要求：
1.有百貨、大型購物中心營運(yùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.5年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)溝通談判能力，一定影響力。
4,.能屈能伸，極強(qiáng)應(yīng)變能力和服務(wù)意識。