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職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級領導建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；根據(jù)公司發(fā)展不斷制定和完善人力資源相關制度，并根據(jù)短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
2、協(xié)助管理日常行政工作，包括車輛、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3、建立公司行政辦公費用的預算并合理控制行政辦公費用；
4、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；
5、建設公司企業(yè)文化，負責企業(yè)文化的落地執(zhí)行。
6、指導、協(xié)助下級員工完成各項工作任務。
任職要求：
1、本科（統(tǒng)招）及以上學歷；
2、5年以上同崗位管理經(jīng)驗，有上市企業(yè)或大公司平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊，熟悉國家、地方勞動人事政策法律法規(guī)；
4、較好的公共關系維護經(jīng)驗；
5、具備優(yōu)秀的文字功底、高度的責任心、較強的領導力。
福利待遇：
1、基本薪資+獎金+五險+各類津貼補助+司齡津貼等；
2、員工宿舍、工作午餐、在職深造培訓機會、法定假日及帶薪年休假等；
3、定期體檢、生日禮金、公費旅游、節(jié)日福利、豐富多彩的文體活動；
4、高端優(yōu)雅的人文辦公環(huán)境，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。