職位描述
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職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,6年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通人力資源各模塊,能夠有效開展招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系工作;
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、熟練使用辦公軟件,有較強的寫作能力,熟悉相關(guān)法律知識。
5、人品端正,做事有條理,學(xué)習(xí)能力強,工作細心,踏實穩(wěn)重,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,6年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通人力資源各模塊,能夠有效開展招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系工作;
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、熟練使用辦公軟件,有較強的寫作能力,熟悉相關(guān)法律知識。
5、人品端正,做事有條理,學(xué)習(xí)能力強,工作細心,踏實穩(wěn)重,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:濟南平城區(qū)濟南
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職位發(fā)布者
HR
濟南老來壽生物集團股份有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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山東濟南高新區(qū)舜泰廣場9號北樓604室

5年以上
本科
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4814人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
