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人事：1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 6、 協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 7、 協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核； 8、安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 行政：1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理； 3、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作； 4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況； 5、辦理公司購(gòu)車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)