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今天新出的（無責(zé)底薪工資方案2019/9/5 電話約見:（主要工作打電話，約到客戶見面就行了） 1.公司會(huì)給名單（預(yù)計(jì)一天200個(gè)電話） 2.試用期一星期，約見6個(gè)客戶（約見客戶一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)200/單）約見6個(gè)客戶成功，享受無責(zé)任底薪方案 二、保險(xiǎn)銷售:有責(zé)底薪 2300底薪=FYC1800-3600 3600底薪=FYC3600-7200 4400底薪=FYC7200-1080 5800底薪=FYC1080以上 1、學(xué)習(xí)綜合金融知識(shí) 2、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃； 3、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。? 5、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 6、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶； 7、負(fù)責(zé)代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠； 8、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。 三、人事助理/專員:有責(zé)底薪 方案1.招聘1人入職1000 方案2.面試1人50，入職而外300-500獎(jiǎng)勵(lì) 1、負(fù)責(zé)制定并完善公司相關(guān)崗位招聘的管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)制定公司的招聘方案，推動(dòng)人力發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)評(píng)估人員招聘效果，提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布、篩選簡歷、電話約談等工作； 5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 四、福利等其他方面 1、底薪+提成，收入無上限，多勞多得的薪酬體系； ?2、享有公司幫員工免費(fèi)購買的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療等綜合保障； ?3、享有長期的團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)和技能等專業(yè)培訓(xùn)； ? 4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤 工資是分幾部分組成，底薪高低看個(gè)人能力。 5、每周六公司都會(huì)開展戶外活動(dòng)，爬山，唱K，聚餐，創(chuàng)作會(huì)，海邊露營，燒烤等（如果您是活動(dòng)高手很適合你 一展風(fēng)采） 公司每季度一次外地旅游 ，每年度一次國外旅游 環(huán)境:氛圍輕松，時(shí)間自由，只有你努力 上班時(shí)間：周一至周五8：30-18：00，不加班 工作地址：龍華新區(qū)工業(yè)西路上塘商業(yè)大廈601a