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崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，理解公司戰(zhàn)略，部署人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃在各部門的有效實(shí)施； 2. 參與制訂人力資源解決方案并組織實(shí)施 3. 建立公司的招聘體系，滿足人力資源需求的同時(shí)做好人才儲(chǔ)備 4. 編寫崗位說(shuō)明，協(xié)助完善崗位管理體系 5. 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，并完成員工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作 6. 通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 職位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 辦公軟件操作熟練 3. 能夠熟練駕駛車輛，有車為佳； 4. 了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5. 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)