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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門員工入職崗前培訓(xùn)；根據(jù)平常培訓(xùn)反饋以及實(shí)時(shí)問題發(fā)現(xiàn)更新迭代培訓(xùn)課件/每季度進(jìn)行迭代； 2、組織開展招聘顧問的相關(guān)技能培訓(xùn)并出具培訓(xùn)感悟；根據(jù)培訓(xùn)反饋以及實(shí)時(shí)問題發(fā)現(xiàn)更新迭代培訓(xùn)課件； 3、組織開展相關(guān)管理者培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)反饋以及實(shí)時(shí)問題發(fā)現(xiàn)更新迭代培訓(xùn)課件； 4、整理匯總各分部?jī)?yōu)秀事件案例，整理匯總制作PPT； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)、員工、公司需求開發(fā)課程PPT，針對(duì)現(xiàn)有課件定期迭代； 6、公司、部門會(huì)議組織包括會(huì)議前、后準(zhǔn)備、匯總工作； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。