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1、貫徹有關(guān)職業(yè)健康、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)要求，組織編制實施本項目職業(yè)健康安全及環(huán)保管理制度，落實安全生產(chǎn)責任制；? 2、組織編制和實施創(chuàng)優(yōu)工作計劃、安全生產(chǎn)工作計劃、文明標化創(chuàng)優(yōu)計劃、安全環(huán)保管理方案、應急救援預案等文件； 3、組織開展三級安全教育、進場安全教育、專項安全教育等各類安全生產(chǎn)、環(huán)境保護教育培訓活動；? 4、組織做好環(huán)境因素、危險源的識別、發(fā)布、更新和交底工作； 5、組織小型機具、大臨設施、臨時用電設施、腳手架、消防器材、勞動保護用品的進場驗收。參與特種設備使用前驗收，檢查特種作業(yè)人員操作證件； 6、組織開展現(xiàn)場每日巡查、綜合檢查、聯(lián)合檢查及專項安全檢查工作，積極開展隱患排查整治活動，做好各類安全檢查、旁站監(jiān)督及監(jiān)測記錄； 7、負責施工現(xiàn)場和臨時住所、食堂的消防管理，定期開展消防滅火演練； 8、參與施工組織設計、專項安全方案、安全技術(shù)措施的交底和現(xiàn)場驗證； 崗位要求: 1、本科及以上學歷； 2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及吃苦精神，擁有陽光積極的心態(tài)； 3、持CET4、6證書，計算機二級證書優(yōu)先； 4、有學生工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)崗位實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、公司有成熟的人才培養(yǎng)與職位晉升體系，新員工一對一導師帶徒，伴隨著個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃一路相伴； 2、公司有富有市場競爭力的薪酬制度，以及制度化的薪酬晉升體系。 3、社會保險：“五險二金”——養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；住房公積金，為工作滿一年的員工繳納企業(yè)年金。 4、餐飲食宿：在滬員工提供住宿補貼，公司內(nèi)設有福利性員工食堂；外地項目包吃包住。 5、各類假期：公司提供帶薪年休假、探親假、婚假等假期。 貼 6、職稱優(yōu)勢：公司有工程系列高（中）職稱評審委員會，工程師評審近在眼前 7、發(fā)展平臺：機遇與挑戰(zhàn)并存，挖掘能夠獨當一面的復合型人才 8、關(guān)注健康：定期員工體檢、 禁 工體檢、獻血大禮包等 9、文化生活：書畫協(xié)會、羽毛球協(xié)會等，組織開展各類文體活動與比賽 10、高新技術(shù)企業(yè)，落戶上海享有優(yōu)惠政策