職位描述
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1、負(fù)責(zé)推動門店整體店均人數(shù)的提升2、負(fù)責(zé)門店BP隊(duì)伍建設(shè)3、負(fù)責(zé)提升門店人員質(zhì)量(學(xué)歷)管理4、負(fù)責(zé)門店招聘賦能管理5、負(fù)責(zé)門店招聘量化管理和追蹤評價(jià)6、校招合作7、人事信息檔案的維護(hù)和更新8、招聘數(shù)據(jù)的分析和診斷薪酬構(gòu)成:底薪 績效 提成(底薪 績效在5.5K左右)福利:正常節(jié)假日,入職即上五險(xiǎn)一金硬性要求:本科及以上學(xué)歷崗位職級主管/經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:邯鄲邯鄲
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職位發(fā)布者
HR
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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