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1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部工作；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的搭建，指導(dǎo)推進(jìn)體系的落地；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)會(huì)議的主持，部門(mén)間工作協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)下屬工作的支持、指導(dǎo)；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的處置；8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求：1、30-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、看懂機(jī)械圖紙；3、須機(jī)械行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，且同崗位經(jīng)驗(yàn)不少于2年；4、有一定體系經(jīng)驗(yàn)；5、管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模10人以上優(yōu)先；6、堅(jiān)持質(zhì)量原則。7、能適應(yīng)出差。 職能類(lèi)別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)