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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成個人銷售任務(wù)； 2. 通過電話銷售模式，開發(fā)目標(biāo)客戶，與客戶進(jìn)行合作意向溝通； 3. 拜訪潛在目標(biāo)客戶，向客戶提供項目咨詢建議，促成業(yè)務(wù)成交； 4. 跟進(jìn)成交客戶后續(xù)服務(wù)，配合團(tuán)隊完成項目，保證及時回款； 5. 做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)、CRM系統(tǒng)使用等日常工作。 任職資格： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，20-26歲，具有銷售工作經(jīng)驗，掌握一定的銷售技巧； 2. 從事過咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 普通話流利，具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力，學(xué)習(xí)能力強； 4. 具有強烈的自我驅(qū)動力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪； 5. 善于維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務(wù)意識； 6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。 激勵機制： 1. 薪資待遇：試用期無責(zé)6400，轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪8000-14000，額外加1000元績效，月度提點10%，年度提點3%-10%，年度獎金1萬起步； 2. 調(diào)薪機制：根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果年度調(diào)薪，業(yè)績高，底薪高； 3. 績效獎金：根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，最高可翻倍； 4. 業(yè)務(wù)提成：銷售回款后按比例發(fā)放； 5. 銷售評獎：月度、季度、年度均設(shè)立個人及團(tuán)隊銷售獎項，發(fā)放獎杯和獎金。 注：入職一年的銷售人員年薪均在18萬元以上。年內(nèi)兩次銷冠獲得者每月2000元住房補貼。 社會保險：五險一金 公司福利：團(tuán)建活動、旅游聚餐、員工生日會、節(jié)日禮物、飲品零食、包場電影、帶薪年假。 發(fā)展空間：內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、年度調(diào)薪、晉升機制、專業(yè)序列通道。 團(tuán)隊氛圍：年輕團(tuán)隊，積極向上，輕松愉快的工作氛圍。 休假時間：周六日雙休、節(jié)假日休。 我們的優(yōu)勢： 高額無責(zé)底薪，績效獎金，業(yè)務(wù)提成，完善的社會保險福利和公積金；明確的晉升空間； 雙休，法定假期日休，；生日趴、下午茶、水果零食，月度一次銷售團(tuán)建及年度2次公司團(tuán)建；目前已開設(shè)三家分公司，以北京總部為首：未來將在全國開設(shè)十家分公司。發(fā)展空間大，是具備能力者最好的選擇。 機會與前景 1.接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，積累大量人脈與經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2.成為咨詢服務(wù)領(lǐng)域的團(tuán)隊管理者或者資深顧問； 3.公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更廣闊的發(fā)展舞臺。