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崗位職責： 1、協(xié)助部門領導組織編制人力資源管理的相關制度，貫徹執(zhí)行各項制度； 2、對接用人部門確定招聘計劃并執(zhí)行，完成人員的招募和人才儲備； 3、負責宜興公司的月度績效匯總和薪資表制作、社保公積金經辦； 4、完成宜興公司人員的入離職手續(xù)辦理、崗位薪資調整手續(xù)、績效跟進及人員溝通面談、組織公司員工的職前和在職培訓； 5、負責辦公用品、固定資產、禮品等出入庫手續(xù)，并建立月度臺賬； 6、負責對廠區(qū)、車間辦公環(huán)境、衛(wèi)生的監(jiān)督管理； 7、負責對公司的合同檔案、外來文件、資質證書等進行有效管理； 8、配合公司領導完成公司的行政接待工作，負責會務組織，公司客人的外聯(lián)及對接工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、中文廣告專業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上同崗工作經驗，熟悉人事行政各大模塊工作；有志于長期從事人事行政管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。 3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調組織能力； 4、抗壓能力強，較強的團隊協(xié)作和執(zhí)行力； 5、最好有商務接待方面經驗，懂接待基本禮儀，能開商務車（自動擋）。 6、有較強的學習能力，有志于從事企業(yè)人事行政管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護